资产管理考核办法.docx
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资产治理考核方法
资产治理考核方法
一、考核目的：
为考核和评价资产治理人员工作业绩、工作质量、工作力量、工作态度和执行力量，作为员工工资发放和职业进展的依据，同时为改进和提升员工下一阶段工作的绩效水平，加强资产治理，防止资产流失或损坏，确保资产的完整和持续、有效使用，保障各项工作的正常进展，特制定本考核方法。
二、考核原则：
〔一〕公开公正公正的原则：考核是考核者以事实为依据，对被考核者的工作进展客观的评价。考核者应力求做到实事求是、公开公正公正，这将作为评价考核者是否称职的标准之一；
〔二〕可操作性原则：简洁、有效、科学化、数据化；
〔三〕逐级原则：绩效考核评分与绩效考核辅导由资产部经理
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