基于管理会计的国有企业绩效管理体系优化策略.docx
基于管理会计的国有企业绩效管理体系优化策略
目录
基于管理会计的国有企业绩效管理体系优化策略（1）．．．．．．．．．．．．4
一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（一）背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（二）研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
（三）研究目的与内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
二、管理会计在国有企业绩效管理中的应用现状．．．．．．．．．．．．．．．．．7
（一）管理会计的定义与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
（二）当前国有企业绩效管理中管理会计的应用情况．．．．．．．．．．．．10
（三）存在的问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
三、基于管理会计的国有企业绩效管理体系优化策略．．．．．．．．．．．．13
（一）构建全面绩效管理体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
绩效指标体系的构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
绩效评价模型的选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
绩效信息的反馈与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
（二）加强绩效管理流程优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
绩效计划与目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
绩效执行与监控．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
绩效评估与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
（三）提升管理会计信息系统建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
数据集成与处理能力提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
信息共享与协同工作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
技术创新与应用推广．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
（四）培育绩效文化与人才队伍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
营造积极向上的绩效文化氛围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
加强绩效管理人才队伍建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
激励机制与约束机制设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
四、实施保障措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
（一）组织架构调整与资源配置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
（二）制度规范与流程再造．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
（三）培训与人才引进计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
五、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
（一）研究成果总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
（二）未来发展趋势预测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
（三）研究不足与改进方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
基于管理会计的国有企业绩效管理体系优化策略（2）．．．．．．．．．．．42
一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
（一）背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
（二）研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
（三）研究方法与内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
二、管理会计在国有企业中的现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
（一）管理会计体系构建情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．