幼儿园教师聘用协议二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

幼儿园教师聘用协议二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用内容

1.聘用岗位

乙方被聘用为甲方幼儿园的教师，具体岗位为______。

2.聘用期限

本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为______年。

二、工作职责

1.乙方应遵守国家法律法规和幼儿园的各项规章制度，履行教师职责，热爱教育事业，关心爱护幼儿。

2.乙方应按照幼儿园的教学计划和课程设置，认真备课、授课，保证教学质量。

3.乙方应积极参与幼儿园的各项活动，配合完成各项工作任务。

三、薪酬待遇

1.乙方每月基本工资为______元。

2.乙方享有国家规定的各类休假待遇，包括但不限于寒暑假、法定节假日等。

3.乙方享有甲方提供的五险一金等福利待遇。

四、协议解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：

a.严重违反国家法律法规和幼儿园的规章制度；

b.严重失职，营私舞弊，给幼儿园造成重大损失；

c.因身体健康原因无法履行工作职责；

d.乙方主动提出辞职。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：

a.甲方未按照本协议约定支付工资、福利待遇；

b.甲方未按照国家法律法规和幼儿园的规章制度保障乙方合法权益；

c.乙方因个人原因提出辞职，甲方同意。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行教师职责。

有权根据幼儿园的发展需要调整乙方的岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和培训机会，保障乙方的工作权益。

按照协议约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供符合国家规定的教学资源和设施。

有权根据自身情况提出合理的工作调整请求。

义务：

严格遵守幼儿园的规章制度，认真履行教师职责。

积极参与幼儿园组织的各项活动，提升自身教育教学能力。

六、考核与评价

1.考核方式

乙方的工作表现将定期进行考核，考核内容包括教学质量、班级管理、个人发展等方面。

甲方将根据考核结果对乙方进行评价，并提出改进建议。

2.评价标准

评价标准将参照国家相关教育标准和幼儿园的规章制度，结合乙方的实际工作表现。

七、合同解除与终止

1.合同解除

若乙方严重违反幼儿园的规章制度或教学纪律，甲方有权解除合同。

若乙方因个人原因提出离职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。

2.合同终止

合同期满后，双方如无异议，可续签合同。

若因国家政策调整或幼儿园发展需要，合同可提前终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、教学计划等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

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