全新幼儿园教师聘用协议书二零二五年.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
全新幼儿园教师聘用协议书二零二五年
甲方（聘用方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被聘用方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、教师聘用描述
1.教师资质
乙方应具备幼儿园教师资格证书，并符合国家及地方对幼儿园教师的相关要求。
2.教师职责
乙方应遵守国家法律法规和幼儿园规章制度，认真履行教育教学职责。
乙方应积极参与幼儿园的各项活动，配合完成幼儿园的教育教学任务。
二、聘用期限与待遇
1.聘用期限
本协议聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
乙方在聘用期限内，如无重大违纪行为，甲方不得单方面解除本协议。
2.教师待遇
甲方将为乙方提供与其岗位相符的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金等。
甲方将为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。
三、工作内容与要求
1.工作内容
乙方应按照幼儿园的教学计划和课程安排，负责幼儿的教学工作。
乙方应定期参加幼儿园组织的教研活动，不断提高自身的教育教学水平。
2.工作要求
乙方应爱护幼儿，关心幼儿的成长，尊重幼儿的个性发展。
四、违约责任
1.甲方违约责任
甲方如违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2.乙方违约责任
乙方如违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行聘用协议中的职责。
有权根据幼儿园的教育教学需要，调整乙方的岗位职责。
义务：
为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提升教育教学能力。
保障乙方的合法权益，按照协议约定支付工资和福利。
2.乙方权利与义务
权利：
有权获得与岗位相符的工资待遇，以及法定节假日、年假等福利。
有权对幼儿园的教学和管理提出合理化建议。
义务：
遵守幼儿园的规章制度，认真履行教育教学职责。
不断提升自身专业素养，积极参与幼儿园组织的各项活动。
六、考核与评价
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教育教学质量、师德师风、工作态度等方面。
乙方应积极配合考核工作，如实反映自己的工作情况。
2.评价标准
评价标准以国家及地方对幼儿园教师的要求、幼儿园的规章制度以及本协议的约定为准。
如考核不合格，甲方将根据情况对乙方进行培训和指导，直至乙方达到要求。
七、合同解除与终止
1.合同解除
任何一方违反本协议约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
乙方如有严重违纪行为，甲方有权立即解除合同。
2.合同终止
本协议聘用期限届满，双方无异议的情况下，本协议自行终止。
如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。
2.解除
除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。
十一、争议解决
1.协商
本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在聘用协议履行过程