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人际交往(教学设计)-心理健康五年级上册通用版.docx

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人际交往(教学设计)-心理健康五年级上册通用版

课题:

科目:

班级:

课时:计划1课时

教师:

单位:

一、课程基本信息

1.课程名称:人际交往(教学设计)

2.教学年级和班级:五年级全体学生

3.授课时间:2023年11月10日第2节课

4.教学时数:1课时

二、核心素养目标

1.培养学生正确的人际交往意识,认识到人际交往的重要性。

2.提升学生沟通能力,学会倾听、表达和合作。

3.增强学生情绪管理能力,学会在交往中调控情绪,尊重他人。

4.培养学生良好的道德品质,树立正确的价值观和人生观。

三、重点难点及解决办法

重点:

1.理解人际交往的基本原则和技巧。

解决办法:通过案例分析和角色扮演活动,让学生在实践中学习人际交往的原则。

难点:

1.学会有效沟通,解决沟通中的障碍。

解决办法:通过小组讨论和模拟情境,引导学生发现沟通中的问题,并提供解决策略。

2.调控情绪,保持良好的人际关系。

解决办法:结合心理健康知识,教授学生情绪管理的方法,并通过小组活动进行实践练习。

四、教学方法与手段

教学方法:

1.讲授法:结合案例,讲解人际交往的基本原则和技巧。

2.讨论法:组织学生围绕具体情境展开讨论,提高学生分析问题和解决问题的能力。

3.角色扮演法:通过模拟不同的人际交往场景,让学生亲身体验,增强实践能力。

教学手段:

1.多媒体课件:利用PPT展示人际交往的图表和案例,直观教学。

2.教学软件:使用互动软件,让学生在虚拟环境中练习人际交往技能。

3.心理测试:通过心理测试,帮助学生了解自己的交往风格,促进自我认知。

五、教学过程设计

1.导入新课(5分钟)

目标:引起学生对人际交往的兴趣,激发其探索欲望。

过程:

开场提问:“你们认为人与人之间的交往重要吗?为什么?”

展示一些关于人际交往的图片或视频片段,如朋友间的互动、团队合作等,让学生初步感受人际交往的魅力或特点。

简短介绍人际交往的基本概念和重要性,指出人际交往对个人成长和社会发展的重要性,为接下来的学习打下基础。

2.人际交往基础知识讲解(10分钟)

目标:让学生了解人际交往的基本概念、组成部分和原理。

过程:

讲解人际交往的定义,强调其是人与人之间相互沟通、相互影响的过程。

详细介绍人际交往的组成部分,如沟通技巧、情绪管理、尊重他人等。

3.人际交往案例分析(20分钟)

目标:通过具体案例,让学生深入了解人际交往的特性和重要性。

过程:

选择几个典型的人际交往案例进行分析,如团队合作中的冲突解决、友谊的建立与维护等。

详细介绍每个案例的背景、特点和意义,让学生全面了解人际交往的多样性或复杂性。

引导学生思考这些案例对实际生活或学习的影响,以及如何应用人际交往技巧解决实际问题。

4.学生小组讨论(10分钟)

目标:培养学生的合作能力和解决问题的能力。

过程:

将学生分成若干小组,每组选择一个与人际交往相关的话题进行深入讨论,如“如何建立良好的人际关系”、“如何在团队中发挥领导力”等。

小组内讨论该话题的现状、挑战以及可能的解决方案。

每组选出一名代表,准备向全班展示讨论成果。

5.课堂展示与点评(15分钟)

目标:锻炼学生的表达能力,同时加深全班对人际交往的认识和理解。

过程:

各组代表依次上台展示讨论成果,包括话题的现状、挑战及解决方案。

其他学生和教师对展示内容进行提问和点评,促进互动交流。

教师总结各组的亮点和不足,并提出进一步的建议和改进方向。

6.课堂小结(5分钟)

目标:回顾本节课的主要内容,强调人际交往的重要性和意义。

过程:

简要回顾本节课的学习内容,包括人际交往的基本概念、组成部分、案例分析等。

强调人际交往在现实生活或学习中的价值和作用,鼓励学生进一步探索和应用人际交往技巧。

布置课后作业:让学生撰写一篇关于人际交往的短文或报告,如“我的人际交往经历与感悟”,以巩固学习效果。

(注:以下内容为教学过程设计的具体步骤,可根据实际情况调整时间分配。)

1.导入新课(5分钟)

-开场提问:“你们认为人与人之间的交往重要吗?为什么?”

-展示图片或视频片段:“朋友间的互动”、“团队合作”等。

-简短介绍人际交往的基本概念和重要性。

2.人际交往基础知识讲解(10分钟)

-讲解人际交往的定义和组成部分。

-介绍沟通技巧、情绪管理、尊重他人等。

-通过实例或案例讲解人际交往的实际应用。

3.人际交往案例分析(20分钟)

-选择案例:“团队合作中的冲突解决”、“友谊的建立与维护”等。

-分析案例背景、特点和意义。

-引导学生思考案例对实际生活或学习的影响。

4.学生小组讨论(10分钟)

-分组讨论:“如何建立良好的人际关系”、“如何在团队中发挥领导力”等。

-小

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