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0823S06002-动画角色造型设计-2023版人才培养方案课程教学大纲.docx

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ADDINCNKISM.UserStyle《动画角色造型设计(CharacterDesignofAnimation)》课程教学大纲

(理论课程·2023版)

一、课程基本信息

课程号

0823S06002

开课单位

艺术学院

课程名称

(中文)动画角色造型设计

(英文)CharacterDesignofAnimation

课程性质

必修

考核类型

考查

课程学分

2

课程学时

51

课程类别

专业发展课程(专业核心课)

先修课程

解剖学与雕塑基础、素描(人物动态素描)、速写(人物动态速写及创意)

适用专业(类)

动画

二、课程描述及目标

(一)课程简介

《动画角色造型设计》课程是本专业(类)的一门发展核心课程,旨在教授学生动画角色造型的特殊性、风格类型及创作方法。本课程主要包含动画角色发展简史、动画角色特征、类型及动画角色的创作手法等理论。本课程主要包括动画角色的变迁、动画角色类型理论知识,动画角色造型及角色标准设计手册的综合创作方法等。

(二)教学目标

通过本课程的学习,使学生在前期角色速写及练习之后,进入真正的动画创作流程,对既定要求和风格的角色进行规范的多视角、多方位的创作和展示。深入了解和实践动画角色的特殊性和创作规律,能够进行独立的角色造型及综合展示设计。

课程目标1:能够快速转变角色造型的思维,理解动画角色与速写、漫画角色的异同,掌握创意角色的草创方法。

课程目标2:能够根据创作手法的变化进行角色造型的联想与创造。

课程目标3:能够根据动画制作的需求进行角色的标准型、角色表情、角色体态和情景的插图创作,支撑角色的视觉造型的全方位体现。

三、课程目标对毕业要求的支撑关系

毕业要求指标点

课程目标

权重

1-1:造型艺术基本理论

课程目标1

0.1

1-2:动画角色设计方法和技术

课程目标1

0.2

2-1:造型创作基本能力

课程目标2

0.2

2-2:具有动画及数字媒体艺术创意策划初步能力;

课程目标2

0.2

3-1:初步实际工作能力

课程目标3

0.2

3-5:具备敬业精神和团队合作精神。

课程目标3

0.1

四、教学方式与方法

课程知识点的课堂讲授和方法练习,实行翻转课堂的任务模式和指导模式,实例的课堂演示和规律的总结,学生练习的规划、进展、指导、学生作业作品的点评。

五、教学重点与难点

(一)教学重点

由基础静态速写角色到动画角色的思维转变,充分试验各种创作手法进行角色创作,能够进行角色标准型的创作,并延展动画角色的多重表现形式。

(二)教学难点

由基础静态速写角色到动画角色的思维转变,充分试验各种创作手法进行角色创作,能够进行角色标准型的创作,并延展动画角色的多重表现形式。

六、教学内容、基本要求与学时分配

序号

教学内容

基本要求

学时

教学

方式

对应课程目标

1

第1章动画角色的“型”

理解“型”

2

讲授

课程目标1

2

第2章动画角色的创意草图

了解创意草图

2

讲授

课程目标2

3

第3章动画角色的“型”变

了解“型”变的方法

3

讲授

课程目标2

4

第4章动画角色的“情”感表达

理解行为与情感

2

讲授

课程目标2

5

第5章动画角色的体态手册

了解角色的体态

2

讲授

课程目标2

6

第6章动画角色的“动”作

了解角色“动”作

2

讲授

课程目标2

7

第7章角色的团队

了解角色的团队

2

讲授

课程目标3

8

第8章角色驱动情景插图

理解角色驱动

2

讲授

课程目标3

合计

17

七、实验内容、基本要求与学时分配

序号

实验项目名称

实验内容与要求

学时

类型

对应课程目标

1

动画角色造型草图创意

设计角色造型草图创意

4

设计性

课程目标1

2

动画角色“型”变1

角色变型1

4

设计性

课程目标2

3

动画角色“型”变2

角色变型2

4

设计性

课程目标2

4

动画角色表情、体态设计

设计角色表情、体态

4

设计性

课程目标3

5

角色标准造型设计

设计角色标准造型

4

设计性

课程目标1

6

角色造型手册制作

制作角色造型手册

4

设计性

课程目标3

7

角色动作造型

动作设想

4

探究性

课程目标2

8

角色的团队设计

团队组建

4

探究性

课程目标3

9

角色驱动插图创作

创作角色驱动插图

2

探究性

课程目标3

合计

34

注:实验要求包括必修、选修;实验类型包括“演示性”、“验证性”、“设计性”、“探究性”、“其它”等。

八、学业评价和课程考核

(一)考核类型:?考试?考查

(二)考核方式:?开卷考试?闭卷考试?课程论文

?课程报告?其它:系列创作

(三)成绩评定:

考核

依据

建议分值

(百分比)

考核/评价细则

对应课程目标

过程

考核

50%

出勤表现

20%

缺勤1次扣5分,2次扣10分。

课程目标1

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