第二部分之公务员法.ppt

处分决定机关 任免机关 监察机关 政府 并处规则 1．决定前发现数个违法违纪行为 处分决定作出以前发现一公务员同时有数个违法违纪行为的，应当分别确定其处分，并按照以下规则确定应执行的处分及其处分期： ⑴从重规则：应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分 ⑵限制加重规则：应当给予撤职以下多个相同种类处分的，执行该处分，并在一个处分期以上、多个处分期之和以下，决定处分期（但处分期最长不得超过48个月） 2．受处分期间受新处分 在受处分期间受到新的处分的，按照以下规则确定应执行的处分及其处分期： ⑴从重规则：新处分是开除处分的，执行该开除处分； ⑵从重且并科规则：新处分是撤职以下处分，执行新、旧处分中最重的处分，处分期是原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和（但处分期最长不得超过48个月） 《公务员考核规定》 受处分公务员的年度考核，按下列规定办理： (一)受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次； (二)受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加年度考核，只写评语，不定等次。在解除处分的当年及以后，其年度考核不受原处分影响。 行政处分效果： （1）不得晋升职务和级别 （2）记过、记大过、降级、撤职，不得晋升工资档次； （3）撤职的，同时降级； （4）已经退休的，不再给予处分；但给予降级、撤职、开除处分的，应当相应降低或者取消其享受的待遇； （5）受处分的公务员在处分作出之前已经被判刑、罢免、免职或者辞去领导职务，仍然要给予处分。其中，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。 （6）被列入处分调查的公务员在调查期间，不得交流、出境、辞职或者退休。 处分解除 晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响； 解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务 救济途径 对所有公务员的救济途径： 复核――申诉――再申诉程序， 申诉――再申诉程序 适用情形：（1）处分；（2）辞退或者取消录用；（3）降职；（4）定期考核定为不称职；（5）免职；（6）申请辞职、提前退休未予批准；（7）未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇。 行政机关公务员对行政处分不服的申诉程序： 向监察机关申诉 聘任制公务员的救济程序： 向人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不服可起诉。 公务员法 公务员法 国外公务员的范围 《公务员法》确定的范围： 履行公职＋行政编制＋国家财政负责工资福利 参照管理范围： 1.国有企事业单位； 2.人民团体； 3.群众团体中的工作人员 公务员的条件 具有中国国籍 年满18周岁 拥护宪法 品行良好 具有正常履行职责的身体条件 具有符合职位要求的文化程度 公务员的产生方式 （1）录用。范围：主任科员、副主任科员、科员和办事员 不得录用为公务员的情形：受过刑事处罚者；被开除公职者；有法律规定不得录用为公务员的其他情形者。（第24条） （2）调任。担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务 （3）公开选拔。 （4）聘任。适用范围：专业性较强的职务；行政辅助性职务。 哪些人不能当公务员 受过刑罚处罚者； 被开除公职者； 法律规定不得被录用为公务员的其他情形。 公务员的职务和级别 一、法律依据： 《公务员职务与级别管理规定》（2009年 中组部 人事部） 二、 职务 1.领导职务 2.非领导职务 三、级别 1－27级 领导职务层次与级别的对应关系 (一)国家级正职：1级； (二)国家级副职：4级至2级； (三)省部级正职：8级至4级； (四)省部级副职：10级至6级； (五)厅局级正职：13级至8级； (六)厅局级副职：15级至10级； (七)县处级正职：18级至12级； (八)县处级副职：20级至14级； (九)乡科级正职：22级至16级； (十)乡科级副职：24级至17级。 综合管理类公务员非领导职务与级别的对应关系 (一)巡视员： 13级至8级； (二)副巡视员： 15级至10级； (三)调研员： 18级至12级； (四)副调研员： 20级至14级； (五)主任科员： 22级至16级； (六)副主任科员：24级至17级； (七)科员： 26级至18级； (八)办事员： 27级至19级。 新录用公务员按以下规定任职定级 高中和中专毕业生，任命为办事员，定为27级; 大学专科毕业生，任命为科员，定为26级; 大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为25级; 获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员