旅游法第四章旅游企业概述.doc

第四章　　旅游企业概述 学习目标：通过对本章的学习，学习者要了解旅企业的有关知识，掌握旅游企业的概念、分类、市场准入、变更、终止，掌握旅游企业的劳动合同及其争议的解决。 要点：旅游企业的分类和特征，旅游企业的市场准入，旅游企业在程序义务方面存在的问题，旅游企业劳动合同及其争议解决。 第一节 旅游企业 一、旅游企业的概念和分类 1、企业的概念和特征 （1）企业的概念 企业指依法成立的，以营利为目的，利用各种生产要素，从事商品生产或提供服务的自主经营、自负盈亏的经济实体。 （2）企业的特征 ①依法设立。 ②以营利为目的。 ③独立核算，自主经营，自负盈亏。 ④有自己的组织机构。 2、旅游企业的概念和特征 （1）旅游企业的概念 指为旅游者提供各种旅游服务的经济组织，同时也是旅游法律关系的当事人。 （2）旅游企业的特征 ①经营内容是为旅游者提供旅游服务。 ②主要受旅游法律法规调整。 3、旅游企业的分类 （1）按出资人承担责任： ①公司②合伙企业③独资企业 （2）按业务分工 ①旅游批发商②旅游经销商③旅游代理商 （3）按提供服务内容 ①旅行社②饭店③交通运输企业④景区景点经营企业⑤餐饮企业⑥文化娱乐企业 （4）按时是否具有独立法人资格 ①法人型企业②非法人型企业 二、旅游企业法人 1、法人的一般概念 民事主体包括法人和自然人。 法人是依法成立，能独立享有民事权利，承担民事义务的组织。应满足4个条件： ①应具有独立的财产 ②应具有相应组织机构 ③应具有固定的办公地点或营业场所 ④应以自己的名义享受权利、承担义务。 2、旅游企业法人 指具有法人资格的从事旅游经营活动的社会组织。除具有法人共同特征外，还具有其独具的特征： ①活动内容是为旅行者提供各种服务。 ②由于其业务内容的专业性，国家法律法规对其有特定要求。 ③由于其业务范围广泛性，其活动涉及复杂的法律关系，涉及各种法律责任。 三、旅游企业的市场准入 企业的市场准入制度是指政府对企业或投资者进入某经营领域或某国市场从事经营活动施加限制或禁止的有关制度。主要是对企业及其分支机构的设立及营业实行审批及特许经营制度。 1、企业设立的立法原则 （1）许可主义原则：即核准主义、审批主义。 （2）准则主义原则：即登记主义。 （3）特许主义原则：指根据特别法、专门法或行政命令设立的企业，或由国家领导人特许设立企业。 （4）自由主义原则。 2、企业设立的条件 （1）有自己的名称。 （2）应制定章程。 （3）有符合规定的资金数额。 （4）有符合规定的组织机构和从业人员。如企业从业人员不少于8人。 （5）有相应的经营场所和设施。 3、旅游企业的市场准入 （1）在设立和经营许可方面的要求。 （2）在经营资金方面的要求：如注册资金和质量保证金。 （3）特定旅游企业和外国旅游企业进入本国旅游经营领域的市场准入要求：如国民待遇和最惠国待遇。 四、旅游企业的变更 1、旅游注册登记事项的变更 2、旅游企业的合并与分立 （1）旅游企业的合并 （2）旅游企业分立 五、旅游企业的终止 1、企业终止的原因 ①歇业②依法被撤销③依法被宣告破产 2、企业的清算 3、企业终止的程序 六、旅游企业在程序义务方面存在的问题 1、不具备（或不充分具备）旅游企业实质条件而成立并取得旅游业务经营资格 2、变更违法，无视政府管辖，逃避税收 3、恶意破产 案例：教材114页。 第二节 旅游企业的劳动合同 一、劳动合同概述 1、劳动合同的定义和主要内容 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。 2、劳动者及用人单位的权利和义务 （1）劳动合同的主要条款 （2）劳动者的权利义务 （3）用人单位的权利义务 3、劳动合同的作用 （1）劳动关系的书面证据 （2）劳动关系的行为规范。 （3）劳动者合法权益的具体保障。 （4）劳动争议解决的重要依据。 二、我国旅游企业劳动合同中存在的主要问题 1、不依法签订劳动合同 2、约定不公平的条款 3、维护职工权益的手段不力 4、人员流动对企业利益的损害 三、旅游企业的劳动合同争议及其解决 1、劳动合同履行中发生的争议　　　　案例：教材117页 2、因劳动合同的变更而发生的争议 3、劳动合同解除方面发生的争议　　　案例：教材118页 4、劳动争议的解决 ①调解 ②劳动仲裁 案例：教材120－121页 习题： 1、简术旅游企业的概念和分类； 2、我国旅游企业在市场准入方面有哪些要求？ 3、旅游企业劳动合同的作用。 4、旅游企业劳动合同及其争议解决。 3