大工16秋《人力资源管理》在线测试2满分答案.doc

大工16秋《人力资源管理》在线测试2 一、单选题（共?10?道试题，共?40?分。） 1.??下列关于员工绩效考评叙述正确的是(A)。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 绩效考评不需要随着经营管理的需要变化  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 绩效考评有正式和非正式、全方位三种  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 以上叙述都不正确 ??????满分：4??分 2.??对管理人员、工程技术人员和主要行政领导人员的考核，一般采用(C)。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 应知考试  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 间接考评  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 德、能、勤、绩及个性的考核  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 实际操作考试 ??????满分：4??分 3.??下列哪一项作为考评执行者时的费用较高（B）。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 直接下属  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 外界专家或顾问  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 同级同事  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 直接上级 ??????满分：4??分 4.??绩效评估主要是员工的（ A）对员工本人的工作状况和工作结果的评估。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 上级和同事  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 上级和下级  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 下级和同事  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 上级和平极 ??????满分：4??分 5.??下列奖金支付方式中，比较适合高层领导的是（A）。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 股票奖励制  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 混合支付  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 延迟支付  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 现金支付 ??????满分：4??分 6.??( B)面试有很大的随意性，主考官所提问题的真实目的往往带有很大的隐蔽性，要求应聘者有很好的理解能力与应变能力。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 结构型面试  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 非结构型面试  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 混合型面试  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 以上选项都不是 ??????满分：4??分 7.??( D)是用于测定从事某项特殊工作须具备的某种潜在能力的一种心理测试。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 个性测试  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 价值观测试  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 情商测试  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 职业能力倾向性测试 ??????满分：4??分 8.??在一项对基础员工的评估中，为了了解员工绩效提高的程度，应以 ( D )作为信息的主要来源。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 员工的同事  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 员工本人  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 企业的最高管理者  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 员工的直接上级 ??????满分：4??分 9.??绩效结果的应用一般不包括( C )。  HTMLCONTROL Forms