《职位薪资管理体系》配套表格.docx
职系
职等
职级
职位命名规则
岗位分工
岗位命名规则
发展类
总监、部长、经理、主管、专员
高级、中级、初级
职级+职位类别+职
等
招商、开店、企划等
岗位分工+职级
示例：高级发展部
长
示例：招商专员
营运类
总监、部长、经理、主管、专员
高级、中级、初级
职级+职位类别+职
等
督导等
岗位分工+职级
示例：中级营运经
理
示例：督导经理
采购类
总监、部长、经理、主管、专员
高级、中级、初级
职级+职位类别+职
等
蔬菜采购、水果采购等
岗位分工+职级
示例：初级采购主
管
示例：蔬菜采购主管
配送类
总监、部长、经理、主管、专员
高级、中级、初级
职级+职位类别+职
等
检测、文员等
岗位分工+职级
示例：高级配送专
员
示例：检测专员
财务类
总监、部长、经理、主管、专员
高级、中级、初级
职级+职位类别+职
等
总账会计、成本会计、出纳等
岗位分工+职级
示例：中级财务部
长
示例：出纳专员
人力资源类
总监、部长、经理、主管、专员
高级、中级、初级
职级+职位类别+职
等
招聘、培训、薪酬等
岗位分工+职级
示例：初级人力资
源经理
示例：招聘专员
信息类
总监、部长、经理、主管、专员
高级、中级、初级
职级+职位类别+职
等
采购信息、信息
、结算等
岗位分工+职级
示例：高级信息主
管
示例：结算主管
行政类
总监、部长、经理、主管、专员
高级、中级、初级
职级+职位类别+职
等
办公室、后勤等
岗位分工+职级
示例：行政助理
示例：后勤经理
门店类
店长、店助、店员
高级、中级、初
级
职级+职等
收银员、理货员
、肉案师等
岗位分工
示例：中级店长
示例：收银员
配送中心
类
工
高级、中级、初
级
职级+职等
搬运工、分拣工
、提菜工等
岗位分工
示例：初级工
示例：分拣工
薪资类别
薪资项目
标准
职位工资
岗位基本工资
员工岗位对应的职位职级工资标准，其中80%为岗位基本工资。例如：初级采购部长1级对应的职位工资是7000，那么其中岗位基本
工资为5600元。
非职位工资
司龄工资
根据员工进入本公司工作的年限长短而计发的工资。工龄工资计算公式为月度司龄工资＝工作年限（周年）×100元/年，工龄工资起算日期为2014年10月1日，入职满一周年后的次月1日起开始享有司
龄工资。
加班工资
加班工资仅针对法定节假日加班而计发的工资。按岗位基本工资
/26天×300％计算。
奖金
岗位绩效奖金
员工岗位对应的职位职级工资标准，其中20%为岗位绩效奖金。根据岗位的绩效考核方案而定，目前主要是门店类、采购类、部分发展类、大客户类职系。暂无岗位绩效考核方案的，纳入通用绩效考
核方案管理。
公司效益绩
效奖金
具体标准和核算方式待相关政策出台。
津贴补贴
伙食补贴
门店和配送中心等有食堂的，不补；采购部体力消耗较大的岗位，
按15元/天补；其他岗位按12元/天补。
通讯补贴
对内对外联络频繁，且没有座机配置的岗位，按50元/月补贴。
交通补贴
日常工作需要在市内频繁使用交通工具的（包括自有交通工具和公共交通工具），分为200、400、600元/月三档，根据实际消耗选择
其中一档。
晚班补贴
除采购类、配送类、配送中心类等固定晚班的岗位，其他岗位工作
时间凡是跨24:00，按10元/天补贴。
职等
职级
薪级
同职等阶梯
1级
2级
3级
4级
5级
同职级阶梯
总监
高级
13000
13300
13600
13900
14200
1500
300
中级
11600
11880
12160
12440
12720
1400
280
初级
10300
10560
10820
11080
11340
1300
260
部长
高级
9100
9340
9580
9820
10060
1200
240
中级
8000
8220
8440
8660
8880
1100
220
初级
7000
7200
7400
7600
7800
1000
200
经理
高级
6100
6280
6460
6640
6820
900
180
中级
5300
5460
5620
5780
5940
800
160
初级
4600
4740
4880
5020
5160
700
140
主管
高级
4000
4120
4240
4360
4480
600
120
中级
3500
3600
3700
3800
3900
500
100
初级
3100
3180
3260
3340
3420
400
80
专员
高级
2800
2860
2920
2980
3040
300
60
中级
2600
2640
2680
2720
2760
200
40
初级
2500
2520
2540