人事行政部月度报告选编.ppt

報告事項;一、招聘月报;（接上页） 招聘月报表(3月1日至3月31日) ;招聘情况（汇总）;二、新进人员明细（不包含一线作业员）;3月份新进人员离职率;三、各部门出勤率;考勤管理汇报;四、各部门加班对比 （单位：H）;四、各部门加班对比 （单位：H）（接上页）;五、制造课3月份工时汇报;六、各部门离职率;七、骨干员工流失率及关键岗位短缺率;八、正式工工资对比（不包含小时工）;小时工工资对比;九、社会保险办理情况;十、行政费用统计（单位/元）;十一、培训达成率;十二、下月培训计划;１、本月嘉奖：0 次 ２、本月处罚：违反劳动纪律 11 次 A、管理规定而进行的处罚 8 次　 　 B、因工作失职而进行的处 3 次 C、其它：0次 ;工作重点： 1、员工考勤记录核对工作，完成2015年02月份工资发放工作； 2、完成2014年度的年终奖金汇发放工作； 3、节后招聘工??； 4、社保缴费基数申报工作； 5、完成2015年劳动保障年检和信息采集工作； 6、办理员工的社保参保工作，商业保险的人员更新； 7、加强员工培训工作，做好公司简介和公司发展史的宣贯，各项人事规章制度的宣贯； 8、办理员工试用期转正手续的办理及劳动合同签订和合同续签工作； 9、负责员工绩效考核资料的定期统计和汇总； 10、劳务公司的考勤核对及劳务费结算； 11、处理领导交办的其他事宜。;十五、后续工作计划