XX公司基层纪检工作存在的问题及对策建议调研报告.docx
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XX公司基层纪检工作存在的问题
及对策建议调研报告
国有企业纪检工作是企业党建的重要内容和企业管理的重要组成部分。当前,国有企业处于深化改革的关键时期,迫切需要营造一个风清气正、干事创业的良好环境,这无疑对国企纪检工作提出了更新更高的要求。现就新形势下如何做好国有企业纪检工作谈一下自己的认识。
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话中指出:“要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作,把纪律和规矩挺在前面,持之以恒落实中央八项规定精神,抓好巡视,发现问题的整改,严肃查处侵吞国有资产、利益输送等问题……”。为国有企业纪检工作指明了方向。
一、新形势下国企基层纪检工作的重要性
(一)有利于推动企业健康发展。国有企业需要在一个有序而稳定的环境中发展。腐败无疑会导致职工情绪不稳定,进而引发矛盾。另外,纪检部门也是职工反映问题和情况的窗口,职工群众因反映问题得不到解决而产生群访、上访等行为,导致企业生产经营不稳定,因此只有坚决惩治腐败行为,通过纪检工作理顺职工群众的情绪,进一步稳定职工队伍,才能减少和降低各方面的矛盾,才能保证整个企业的经营管理秩序,才能营造和谐稳定的发展氛围。
(二)有利于提升企业管理水平。通过纪检工作发现的问题可以很容易找出企业在经营管理方面的薄弱环节和漏洞,进而有针对性制定更加完善的制度,加强制度的执行力度,从而进一步提高企业的管理水平。
(三)有利于保障企业和职工的利益。纪检工作的主要内容是监督经济运行过程中有无违法违纪行为,特别在工程招标、物资采购、安全生产、财务资金、职工保护等方面,通过纪检工作能够避免因违规操作造成经济损失,保障企业和职工的利益。
二、新形勢下国企基层纪检工作的不足
(一)思想认识不到位。领导干部认为反腐倡廉工作是“软任务”,是做“虚功”,不像其他工作能直接产生效益,缺乏对纪检工作的有力支持。不少普通党员认为防腐倡廉工作是领导干部的事情,自己无职无权,没有腐败的条件,没有纪检部门的安排,自己不会主动参与有关防腐倡廉的教育活动。
(二)创新意识有待提高。在纪检工作中,有些做法需要有创新。如在开展防腐倡廉教育时要紧跟时代步伐,采用与时代同步,易于被职工群众接受的先进方式方法,可以通过网络视频、有奖问答、短信互动等形式不断丰富学习教育的载体和内容,不再拘泥于大家在一起读读文章、研究讨论等模式。
(三)机制体制有待完善。纪检工作一般浓缩在几个党务工作者身上,而且专职人员较少,不能将其真正扩散到企业每一位职工身上,纪检工作表现为文件通知较多,落实办理较少,应付完成任务较多,深入调查研究较少,纪检工作通常是一个部门的工作,没有形成各部门齐抓共管的工作机制。
三、新形势下基层纪检工作的对策
(一)不断完善纪检制度,做到“三个坚持”。根据现有法律法规和党内党纪党规,XX市XX自来水有限公司(以下简称XX公司)紧紧围绕从严治党工作要求和企业发展目标任务,着力确保党风廉政建设“两个责任”的落实,切实发挥党内监督的作用,不断完善纪检监督制度,做到“三个坚持”。坚持每年年初在XX公司各科室内签订《XX年度党风廉洁建设责任书》、制定年度《党组织落实党风廉洁建设责任制的责任清单》,进一步明确企业党政班子成员“一岗双责”责任,明确相关人员职责,落实责任制。坚持根据企业发展实际,对相关制度进行持续改进,加强财务会计内部控制,制定《费用支付管理规定》《货币资金管理规定》等制度,明确了费用及付款活动的程序和权限职责,保障资金业务安全。建立财务人员岗位规范,明确了财务会计相关人员工作职责,做到不相容岗位职务分离,从而保证财务会计工作的顺利实施。坚持落实纪检监督管理制度,出色完成监督管理任务,促进工作实效性的提升。结合XX公司实际,将党支部委员中的一名成员确立为纪检工作专管员,并合理配备工作人员,从而有效规范和约束纪检工作。在干部选任管理上,党支部坚持正确的用人导向,加强对企业内部选人、用人上的管理,纪检部门积极参与测评、考察等项目的监管,严防企业内部选人用人上的不正之风。
(二)强化纪检监督管理,做到“三个落实”。XX公司党支部积极支持纪检部门的监督工作,带头履行“一岗双责”,加强对廉政工作的督促、检查和带头落实,做到“三个落实”。积极落实重要岗位人员各项制度,督促相关人员做好廉洁承诺、教育谈话、请销假等各项工作,并对重要岗位人员进行统一管理。建立完善关键岗位人员廉洁档案,坚持做到“一人一档,材料完备,流程规范”。廉洁档案主要包含:个人廉洁从业承诺情况;定期约谈记录等。其次切实落实工程建设中的廉政建设,强化源头治理,规范工程建设和施工单位双方的各项行为活动,按“一合同、两协议”要求签订《工程项目廉政建设协议书》。公司严格按照《经济合同管理程序》《物资采购邀标议标管理办法》、供应商管理办法等一系列制度执行操作流程,以制度
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