贵州师范大学2014年各学院团委工作实绩评比奖励办法.doc

贵州师范大学2014年各学院团委工作实绩 评比表彰办法 为进一步加强我校基层团组织建设，完善共青团工作评比表彰机制，调动学院团组织、团干部和广大团员青年的积极性和创造性，推动共青团各项工作深入有效开展，提高我校共青团工作的科学化、制度化、规范化水平，经研究，决定开展2014年各学院团委工作实绩评比表彰。结合工作实际，特制定本办法。 一、工作原则 （一）客观、公开、公正原则； （二）突出重点原则； （三）注重实绩原则； （四）定性评价与定量评价相结合原则； （五）评比与表彰相结合原则。 二、评比内容 2014年各学院团委工作实绩评比侧重于基础性的、具有共性的工作，包括基础工作和专项工作两部分，总分为100分。各项评比内容所占分值如下： （一）基础工作 1.学院团的组织建设占20分； 2.学院学生会工作占17分； 3.青年志愿者联合会学院分会工作占17分； 4.学院学生社团工作占10分； 5.学院团学宣传工作占14分； （二）专项工作 1.“三下乡”社会实践活动占12分； 2.“创青春”大学生创业大赛占10分。 三、组织实施 （一）学院团的组织建设、学院学生社团工作、学院团学宣传工作、“创青春”大学生创业大赛等四个项目的评比，按照本办法公布的评比计分细则，在各学院提供相关证明材料的基础上，由校团委具体组织实施。 （二）“三下乡”社会实践活动的评比，由校团委组织召开汇报评比会，在各学院分别汇报的基础上，由专家评委按照本办法公布的评比计分细则进行评审。 （三）学院学生会工作的评比，由校学生会制定具体评比计分办法，征求各学院学生会意见后公布，并由校学生会具体组织实施。 （四）青年志愿者联合会学院分会工作的评比，由校青联制定具体评比计分办法，征求各学院青分会意见后公布，并由校青联具体组织实施。 四、评比结果的运用 （一）评比结果作为评选2014年度“贵州师范大学五四红旗团委”的主要依据。 （二）评比结果作为评选2014年度共青团工作单项奖的主要依据。 （三）评比结果作为评选2014年度“贵州师范大学优秀教师团干”的重要依据。 （四）评比结果作为选拔学院团干外出考察、培训的重要依据。 （五）评比结果作为校团委向校党委推荐明确团干职级待遇的重要依据。 五、组织表彰 2015年“五四”青年节，组织召开全校表彰大会进行统一表彰，颁发奖牌、奖状及奖金。 贵州师范大学2014年各学院团委工作实绩评比计分细则 学院(团委盖章)： 团委负责人： 填表时间： 评比内容 具体指标 计分细则 有关要求或说明 学院团委自评分 实际 得分 项目得分小计 团的组织建设 （20分） 联系人：杜维娜 团青比（3分） 95%以上计3分；90%—94%计2分；85%—89%计1分；84%以下计0分。 学院团委提供团员信息表和学生人数 按时足额缴纳团费（1分） 按时足额计1分；按时不足额或足额不按时计0.5分；不按时且不足额计0分。 按时完成团籍注册工作（1分） 按时完成计1分；开展了团籍注册工作但未按时完成计0.5分；未开展计0分。 选好配强院班两级团的干部（2分） 及时选好配强院班两级团干计2分；院班两级团干配备不完整或不及时计0分。 学院团委提供：学院团委干部信息表、班级团支部干部信息表 班级团支部各项工作开展正常，战斗堡垒作用发挥明显（5分） 班级团支部各项工作开展正常，战斗堡垒作用发挥明显计5分；班级团支部软弱涣散，工作开展不正常，战斗堡垒作用发挥不明显计0分。 校团委通过班级团支部微博或微信抽查班级团支部工作开展情况 坚持开展院级团课，加强团员青年教育（2分） 每开展1次计0.5分。 学院团委提供团课题目、时间、地点、主讲人、授课范围和照片等资料 开展院级“青年马克思主义者培养工程”工作，加强对学生骨干的培养教育（4分） 开展计4分；未开展计0分。 学院团委提供具体文字资料和图片资料 学生参加校团校结业考试合格率（2分） 合格率90%以上计2分；80%—89%计1分；79%以下计0分。 学院学生社团工作（10分） 联系人：聂文杰 鼓励学生组建院级社团，并指导和支持正常开展活动（5分） 有1个院级社团且正常开展活动计2.5分。 学院团委提供证明材料（含社团名、成立时间、指导教师、学生人数等），校团委通过社团微博或微信抽查社团工作开展情况 积极协助校团委做好挂靠学院的校级社团的指导、管理等工作，支持社团开展活动（3分） 有1个校级社团挂靠在学院且正常开展活动计3分。 校团委通