四川师范大学科研奖励办法7.doc

淮北师范大学科研奖励暂行办法.doc 淮北师范大学科研奖励暂行办法（2013年修订）第一章总则第一条奖励目的：为了促进我校科学研究和学科建设，鼓励科研、教学人员出高质量的科研成果，积极争取高层次的研究项目，提高学校的整体科研水平和学术地位，加快科研与社会经济发展相结合，促进科研成果转化，更好地为社会经济建设服务，特制定本办法。第二条奖励对象：为学校科研工作做出贡献的在职人员。第二章奖励范围与奖励条件第三条奖励范围：省、部级以上纵向科研项目、科技开发（横向）项目、获奖成果、学术论文与著作、专利成果、政府部门采用的研究咨询报告等。第四条科研项目：以我校为主持单位申报的纵向科研项目和以学校名义与

2016-08-16 约5.75千字 9页立即下载

2017-02-13 约3.88千字 22页立即下载

淮北师范大学青科研项目资助办法.doc 淮北师范大学青年科研项目资助办法第一条宗旨为加快学科建设发展，增强青年教师科研意识，扶持我校青年教师从事科学研究活动，促进青年教师更快地成长,更好地实现新形势下我校科研工作目标，特制定本办法。第二条资助对象（一）从事教学、科研第一线工作的具有硕士及以上学位或中级职称的我校在职在岗青年教师。（二）在申请当年1月1日年龄不超过35周岁。（三）完成学校规定的教学、科研任务，有一定的学术水平和较好的科研发展潜力。第三条申报青年科研项目必须符合下列条件（一）跟踪学科前沿和新学科生长点，有利于新兴学科、边缘学科和交叉学科建设，能够为各级政府提供决策依据，对经济、社会发展和科

2019-06-04 约1.62千字 4页立即下载

重庆师范大学科研工作量化考评办法重庆师范大学科研工作量化考评办法重庆师范大学科研工作量化考评办法重庆师范大学科研工作量化考评办法.doc 重庆师范大学科研工作量化考评办法（试行）第一条指导思想为强化科研意识，加强科研管理，充分调动与发挥广大教职工的科研积极性与创造性，创造有利于优秀人才脱颖而出和发挥才干的制度环境，建设一支高水平的教学科研队伍，全面提高学校的教学科研水平，将学校建成有特色的高水平的师范大学；同时为科研工作的考核、年度评优、职称的晋升、职务及特殊岗位的聘任等建立并提供量化规范的考核评价机制与依据，特制定本办法。第二条科研工作量化计分对象和范围 1、量化对象：我校具有专业技术职务的在职教职工。 2、科研业绩量化计分的范围：（1）科研项目：科研项目是指在考核周期内，纳入学校科研管理和财务管理的计划内

2017-01-03 约4.69千字 6页立即下载

淮北师范大学科研积分计算办法细则.doc 淮北师范大学科研积分计算办法细则一、科研教研项目积分计算项目级别积分一类 700 二类 A类：参见科研课题分类表 500 B类：国家级教学研究项目 400 三类 A类：参见科研课题分类表(除教育厅自然科学研究重点项目) 300 B类：省级教学研究项目、教育厅自然科学研究重点项目 200 四类 A类：参见科研课题分类表 100 B类：教育厅一般教学研究项目 60 五类 10/万元注： (1) 项目级别定义见《安徽省普通本科高等学校教师专业资格条件（草案）》。立项以下文时间为准，积分按研究期限分年度核计。 (2) 积分和科研奖励只能选择其一，积分当年有效，不跨年

2017-06-17 约4.09千字 12页立即下载

四川师范大学科研工作条例.doc 连云港师范高等专科学校科研工作奖励办法 第一条 科研奖励的目的 1、集中学校有限的人力和财力培育有显示度的科研成果，为升本工作创造条件。 2、构建科研团队，激励教学研究与产学研工作的开展，提高人才培养水平。第二条 科研奖励的基本导向 1、独立研究与团队研究相结合，鼓励团队研究。引导教师通过在学科间、不同学科间、校内和校外组合等方式形成科研团队，围绕同一课题开展研究，争取2-3年内在若干个学科形成一批有影响力的科研成果；努力申报成若干个省级、国家级研究课题。 2、基础研究与应用研究相结合，鼓励应用研究。确立科研为教学和人才培养工作服务的基本导向，在继续支持基础理论研究的基础上，重点扶持和奖励

2017-12-02 约6.01千字 7页立即下载

《四川师范大学科研项目申报书.doc 四川师范大学科研项目申报书学科大类：（）自然科学（）人文社会科学项目类别：（）重点项目（）青年基金项目项目名称：学科门类：项目负责人：所在院系：报送日期： ??四川师范大学科研处制一、项目信息表单基本信息项目信息表单基本信息项目名称学科大类 ? 项目类型 ? 学科门类所在单位起始时间 ? 终止时间 ? 二、项目信息表负责人信息课题负责人姓名性别 ? 出生年月 ? 职务所在教研、研究室、所 ? 职称最后学历 ? 最后学位 ? 外语语种及水平 ? 研究方向 ? 联

2017-01-15 约1.55千字 9页立即下载

四川师范大学.ppt Legal Logics 石开贵 四川师范大学 第五章推理（一）教学目的第一节推理的概述一、推理的含义及其组成（一）什么是推理: 推理是由一个或几个已知判断推出新判断的思维形式。由一个判断推出一个新判断的推理。例如：所有贪污罪都是故意犯罪；所以，有些故意犯罪是贪污罪。由两个判断推出一个新判断的推理。例如：凡科学都对社会主义精神文明建设起

2019-09-05 约6.6千字 34页立即下载

2四川师范大学研究生请假销假管理办法.doc 四川师范大学研究生请假销假管理办法（试行）为规范研究生请销假事宜，维护正常的教学秩序，确保培养工作的顺利进行，根据学校有关规定制订本办法。一、新生必须按规定日期到校报到。如有特殊原因不能按期报到者，须凭有关证明请假，假期一般不得超过两周。事假期满超过两周不报到或无故逾期两周不报到者，取消入学资格。二、每学期开学时，研究生必须按学校规定日期返校，持研究生证办理注册手续。因故不能按时注册应请假。未请假或请假未被准假者，均视为旷课。无故逾期两周不注册者，按自动退学处理。三、研究生未经批准，不得擅自在校外住宿。住校研究生除节假日以外，不得任意离校，因事外出超过晚上22：30应向导师请假，晚归

2018-05-03 约1.19千字 4页立即下载

重庆师范大学学科建设奖励实施办法.doc 附件三：学科建设单项奖励津贴实施办法一、学科建设奖励的基本依据 1、学科平台为奖励的基本载体学科建设是学科团队在学院及学科带头人的领导下围绕着学科发展而进行的一系列建设活动，学科平台作为有形的载体，可以作为奖励依托的基本单元。为体现学科团队在学科建设中的作用和他们艰苦的工作付出，学科奖励的对象主要是以学科带头人为核心的学科团队。 2、学科平台等级和规模学科平台的等级、规模不同，其社会影响力和建设的难度与强度不同，对学校学科建设的贡献大小也不相同。二、学科建设的奖励主要类型（1）学科平台的申报和批准立项：一次性奖励。（2）学科平台的建设和管理：日常建设和研究生人才培养工作的年度奖

2017-12-16 约1.53千字 3页立即下载

杭州师范大学钱江学院第二课堂工作量计算与奖励办法.doc 杭州师范大学钱江学院第二课堂工作量计算与奖励办法 （讨论稿）为进一步加强我院第二课堂教学工作，充分调动教师、学生的积极性与参与热情，发挥第二课堂育人作用，促进学生实践动手能力和创新能力培养，特针对我院第二课堂教学工作计量的有关问题，制定如下指导意见：一、工作量计算第一条学科竞赛指导 1．专项性学科竞赛实行竞赛项目负责人制度，由项目负责人负责相关学科竞赛的人员选拔、辅导、参赛等组织工作。专项性学科竞赛项目负责人由承办该竞赛项目的系申报，经教学部审核，报学院审批同意后确定。各专项性学科竞赛项目负责人，完成所负责竞赛项目院级、校级、省级、国家级竞赛参赛任务，分别给予8、10、15、20标准

2017-03-29 约7.18千字 6页立即下载

3(2013.5.16)重庆师范大学科学研究单项奖励津贴实施办法.pdf 重庆师范大学 科学研究单项奖励津贴实施办法按照《重庆师范大学科研成果认定办法》的相关规定，凡符合本办法规定的我校教职工或单位，在上一年度取得的第一单位署名为“重庆师范大学”或我校相关科研平台的科研成果和业绩，均可申请奖励。第一条科研项目奖励津贴的条件和标准第一款科研项目奖励全部按课题制方式发放。无经费的指导性计划项目，奖励金额为同类型一般项目奖励的50%。每个纵向项目的奖励津贴最高不超过实际到校经费的50%，具体分配或使用由项目负

2017-05-20 约1.04万字 10页立即下载

华南师范大学优秀教学论文(教材)奖励办法-华师〔2013〕.docx 华师〔2013〕201 号关于印发《华南师范大学优秀教学论文（教材）奖励办法》的通知各学院、各部处、各单位：现将《华南师范大学优秀教学论文（教材）奖励办法》印发给你们，请遵照执行。华南师范大学 2013 年 12 月 17 日 —1— 华南师范大学优秀教学论文（教材） 奖励办法 第一章总则第一条为进一步提高我校本科教育教学质量，激励广大教职工积极投身本科教育教学研究与实践，促进高水平教学改革成果的形成，培养创新人才，特制定本奖励办法。第二条奖励名称为“华南师范大学优秀教学论文（教材）奖”(以下简称“优秀教学论文奖”),每两年评选一次。第三条成立华南师范大学“优

2021-01-28 约1.21千字 4页立即下载

华南师范大学全日制科学生学评优奖励办法.doc 华南师范大学全日制本科学生学年评优奖励办法 华师【2005】139号总则为了规范学年评优和奖学金的发放，调动广大学生成才发展的积极性，引导广大学生锐意进取、争优创先、全面发展、奋发成才，促进学风建设，根据《普通高等学校学生管理规定》和《华南师范大学全日制学生管理规定》，制订本办法。本校全日制普通高等教育类本科学生的学年评优与奖学金的发放，适用本办法。学年评优活动每年进行一次。其中：第一、二、三学年的评优活动在每年的九月份进行，第四学年的评优活动在每年三月份进行。学年评优活动坚持规范管理、严格标准、客观公正、民主公开、择优评定、按积施奖以及实行精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的

2017-05-08 约字 5页立即下载

贵州师范大学2014年各学院团委工作实绩评比奖励办法.doc 贵州师范大学2014年各学院团委工作实绩评比表彰办法为进一步加强我校基层团组织建设，完善共青团工作评比表彰机制，调动学院团组织、团干部和广大团员青年的积极性和创造性，推动共青团各项工作深入有效开展，提高我校共青团工作的科学化、制度化、规范化水平，经研究，决定开展2014年各学院团委工作实绩评比表彰。结合工作实际，特制定本办法。一、工作原则（一）客观、公开、公正原则；（二）突出重点原则；（三）注重实绩原则；（四）定性评价与定量评价相结合原则；（五）评比与表彰相结合原则。二、评比内容 2014年各学院团委工作实绩评比侧重于基础性的、具有共性的工作，包括基础工作和专项工作两部分

2016-12-29 约3.66千字 9页立即下载