浅议新时期烟草企业思想政治工作.docx

浅议新时期烟草企业思想政治工作　　「内容摘要」面对新的政治和经济形势，烟草企业思想政治工作要以什么为基本内容去教育企业员工，全面提高员工的思想政治素质呢?本文结合当前国家思想政治与烟草行业的价值舆论导向，试从科学发展观、荣辱观、和谐观、行业“两个至上”价值观等多方位角度，探讨新形势下烟草企业思想政治工作的开展。「关键词」烟草、思想政治、工作　　思想政治工作历来是我党的一大政治优势，努力做好新形势下的烟草企业思想政治工作，不仅是培育企业“四有”职工队伍、实现企业改革和发展目标的需要，而且是加强企业党建、提高党的执政能力的根本保证。　　随着行业向纵深发展，思想文化差异突出，干部职工的思想更加活跃，企业思想政治工作面临的统一思想、化解矛盾、凝聚力量的任务更加繁重、艰巨。如何使烟草企业思想政治工作与时俱进，体现先进文化的本质要求，符合时代特征，顺应社会前进方向?笔者试论述之：一、按照科学发展观的要求加强和改进烟草企业思想政治工作当前，树立和落实党中央提出的科学发展观，已成为全国上下团结一致、努力开拓创业的时代最强音。按照科学发展观的要求加强和改进新时期的政治思想工作，对于增强烟草企业的向心力、凝聚力、战斗力和竞争力，稳定员工队伍，活跃生产经营，提高经济效益，是至关重要的。　　(一)烟草企业思想政治工作要树立全面、协调、可持续的发展观在烟草企业的思想政治工作中树立全面的发展观是适应现代企业思想政治工作的必然要求。要在注重提高企业的经济效益的同时，及时加强职工的精神文明、政治文明的教育，注重提高职工的科学文化素质，大力开展形势任务教育，使广大职工明确企业要生存、求发展，就需要改革，建立与市场相适应的运行机制、现代企业制度。要制定思想政治方面的培训计划，定时培训学习理论知识，为企业的改革、发展、稳定提供有力的保障，通过开展全面的思想政治工作使企业得到长足有效的发展。企业思想政治工作者要利用自己的工作岗位的优势，帮助职工把握正确的理论方向，激发职工的工作热情，充分调动职工工作的积极性、主动性和创造性。协调好职工与职工、职工与企业、职工与领导之间的各种关系，充分利用各种可以凝聚的力量，在内容、形式、方法、手段等方面，冲破一切妨碍发展的思想观念，把解决思想问题和解决实际问题紧密结合起来，使思想政治工作既有力度又有深度，既有声势又有实效。　　(二)烟草企业的思想政治工作要不断创新第一，要拓宽思想政治工作内容。积极探索与市场相适应的新方法新途径，注重从企业改革和发展的实践中，提炼和丰富思想政治工作的新内涵，创造适应职工思想活动特点的新方法。在工作内容中要定好位、抓好点，把与职工的切身利益密切相关的内容放在思想政治工作的首位，增强职工对企业的信任感、为企业服务责任感和集体荣誉感。第二，要创新思想政治工作的方式、方法。认真研究员工的心理活动，根据职工实际的思想状态，摸透职工心里所想实际所需，有目的、有步骤、讲方法，逐步引导，使职工能够真正理解企业，全心全意地为企业贡献自己的全部力量;第三，要建立灵活高效的运作机制，创新思想政治工作的领导机制，切实把思想政治工作渗透到具体工作中去，形成一个以中央组织为核心、上下互动，反应快、信息灵、覆盖面广的思想政治工作机制。　　(三)烟草企业思想政治工作要牢牢把握以人为本的明确方向科学发展观的本质和核心是坚持以人为本。就烟草企业政治思想工作而言，坚持以人为本，就是以实现企业和员工的全面发展为目标，重视企业员工根本利益，紧紧围绕服务和保障生产经营这个中心，贴近企业自身实际和员工思想实际，卓有成效地组织开展思想政治工作和活动，从而促进企业各项事业蓬勃发展，促进员工队伍素质全面提高。不断满足员工日益增长的物质文化需求，切实保障员工的经济、政治和文化权益，让企业发展的成果在回报国家的同时也惠及广大员工群众，是企业落实科学发展观强调以人为本这一重要思想的出发点和归宿，也是企业思想政治工作必须牢固坚持的明确方向。　　以人为本是企业发展的根本。企业思想政治工作就是要在促进企业快速发展的基础上，努力提高广大员工的物质文化生活水平和职业健康水平，尊重和保障员工的政治、经济、文化权利，不断增强员工的思想道德素质、科学文化素质和职业健康素质，创造人人平等发展、充分发挥聪明才智的成长环境，妥善处理员工具体利益和企业集体利益的关系，让每个员工在切实品尝到企业发展的甘甜后，更加舒心卖力地为本企业多创造劳动价值。　　二、荣辱观应成为烟草企业思想政治工作的基本内容当前，我们已经进入新世纪，烟草企业思想政治工作面临新的形势任务。改革开放初期以“五讲四美三热爱”为企业思想政治工作的基本内容已无法适应当前新世纪的新形势新任务了。面对新的政治和经济形势，用什么作为企业思想政治工作的基本内容去教育企业员工，全面提高员工的思想政治素质和道德水平呢?以胡锦涛同志提出