新时期企业思想政治工作创新探究.doc

新时期企业思想政治工作创新研究 　　摘 要：国有企业作为中国企业的主要形式与国民经济发展的重要组成部分，对于我国经济的发展做出了重要的贡献，其思想政治工作也一直居于重要的地位。但是由于受到了经济全球化的影响，导致国有企业的思想政治工作受到了一定的挑战。为了能够更好地适应经济全球化的快速发展，增强国有企业的竞争优势，要求国有企业的思想政治工作必须要进行有效的调整。只有这样，才能够使其继续发挥出指导的作用，促进我国经济又好又快地发展 关键词：国有企业 思想政治工作 创新研究 在经济全球化背景下，我国的经济体制逐渐完善。为了更好地适应经济的快速发展，需要对我国的国有企业进行深入的改革。首先就应该注重进行思想政治工作改革，及时发现思想政治工作中存在的问题，找到解决问题的有效办法。从而能够更好地推动国有企业各项事业的快速发展。新时期，应该不断加强企业思想政治工作额创新研究，从创新和发展的角度出发，准确审视当前的市场环境，从而为国有企业的发展出谋划策 一、国有企业思想政治工作的不足之处 1.工作人员责任意识不强 当前，在国有企业思想政治工作中，存在的主要问题就是工作人员的理解存在着一定的偏差，对于思想政治工作的重视力度不足。在工作中，过于重视经营和生产对于企业发展的作用，没有认识到思想政治工作对于企业经济效益的帮助作用。在市场经济下，如果企业一味的追求经济效益，轻视思想政治工作，那么就会在金钱利益的影响下，导致员工的责任意识下降，从而影响国有企业的整体发展 2.企业领导缺乏创新的观念 当前国有企业存在的另一个问题就是企业领导创新观念不足，对于思想政治工作创新的认识不够。企业领导在进行思想政治工作的时候，因为没有进行创新，所以对于思想政治工作的理解不到位，教育形式主要以灌输式为主。这样就会严重影响受教育人员的积极性，从而达不到力量的效果。同时，还会有一些领导认为企业的思想政治工作与管理工作是两个不同的体系，没有太大的联系，这样就会在实际的工作中忽视思想政治工作对于企业管理的重要作用，从而导致企业管理效率降低 3.领导和员工工作积极性不强 企业员工在接受思想政治工作教育的时候，由于觉得思想政治学习没有什么用，所以员工学习的积极性不高。一些管理人员认为企业只有获得了经营上的利益，才可以解决遇到的各种问题，思想工作也就会做好。所以，这样就会使企业的领导者和员工对于思想政治教育的态度比较消极，许多企业开始精简思想政治工作人员。正是由于其在对思想政治工作认识上存在着一定的偏差，所以导致员工的思想道德素质逐渐下滑，影响了国有企业的整天发展 4.思想政治工作的吸引力不足 随着经济全球化的快速发展，如果国有企业思想政治教育方式还是沿用传统，那么就会使思想政治工作的效率大大降低。在新的时代，各种思想不断地冲击着企业的每位员工，但是一些企业还是沿用传统的教育方式，使用传统的教育内容。这样就会使思想政治教育与社会的实际情况脱轨，从而大大影响了企业的发展 二、国有企业思想政治工作创新的途径 1.创新工作观念 创新思想政治工作，首先应该注重解放思想创新工作观念。思想是行动的先导，所以想要保证工作的开拓性，首先应该解放思想，更新观念。这就需要我们应该注意观察当前社会发展的新形势，针对知识经济崛起的现状，用于跳出旧的传统观念，使用新的模式框架。在工作中，应该与社会主义市场经济的发展相协调，呕出封闭保守的思想，树立与时俱进的新思想。注重解放思想，努力打造一直高素质的思想政治工作过队伍，注重学习先进的科学知识，从而增强其开放意识和责任意识，从而有效实现思想政治工作的创新 2.创新工作内容 在国有企业开展思想政治工作的时候，应该注重创新工作内容。首先，应该注重思想政治工作的切入点，努力贴近人们思想的实际，针对热门思想存在的问题。在开展教育的时候，应该围绕着人们的切身利益，充分尊重和理解人们，从而建立起浓厚的感情，使其乐于接受教育。同时，要保证思想政治工作的层次性，开展先进性和群众性教育，解放群众的思想。最后，应该注重创新内容的实际性。思想政治工作应该是以真理为主，避免夸大事实的行为。只有使用真实的事例和真相，才能够提高思想政治工作的威信 3.创新工作机制 首先，应该建立国有企业思想政治工作领导机制，实现党组织对于思想政治工作的统一领导，制定科学的思想政治工作过规划，抓好领导干部的精神文明和作风建设，从而打造一支思想政治素养过硬的队伍。同时，应该建立起科学的思想政治工作运行机制，明确各个部门之间的权责，提高思想政治工作队伍的合力。最后，应该充分发挥党组织各个部门的作用，实现政工、行政和群团组织等为一体的管理网络，提高思想政治工作的效率 4.创新工作方法 思想政治工作的方法是思想