大学生就业及创业指导教学大纲.doc

第一讲毕业生就业意识和就业形势 一、大学生就业所面临的形势 1.大学毕业生的就业由“ 精英” 走向“ 大众” 2.大学生就业市场进一步由“ 卖方” 走向“ 买方” 3.大学毕业生就业向第三产业、第四产业（信息产业或知识产业）倾斜 4.大学生毕业初期失业率相对较高 二、当前就业形势的有利因素 1.我国是大学生资源缺乏的国家 2.大学毕业生在求职大军中，不是弱者 3.各级领导高度重视高校毕业生就业 4.我国良好的经济发展势头 5.已建立较完善的毕业生就业市场和服务体系 三、当前就业中有利形势 1.大学生就业问题得到了前所未有的高度重视 2.中国经济飞速发展，使就业空间进一步加大 3.产业结构持续改善，提供更多就业机会。 4.城镇化水平显著提升。 5.区域发展的协调性增强，带来了更多的就业机遇 。 6.大学毕业生总体上仍属供不应求 四、当前就业中不利形势 1.社会对毕业生的需求形势不容乐观 2.国有企业吸纳毕业生呈下降趋势 3.政府机关、事业单位难以大量接收毕业生 4.毕业生就业中供需的结构性矛盾突出 五、大学生就业难“难”在哪里？ 1.大学生就业的市场化与人才市场尚不完善之间的矛盾 2.大学生就业的市场化与大学专业设置、培养模式非市场化之间的矛盾 3.大学生就业的市场化与大学生落后的就业观之间的矛盾 六、我该如何去做？ 1.认清形势，“不等”、“不靠”，培养就业意识 2.准确定位，树立合理期望值 3.树立主动推销自己的观念 4.参加社会实践，争取机会多接触社会 5.增强对社会、市场的适应性 6.提倡去西部、基层就业 7.提倡去中小企业、非公有制企业就业 8.做好职业规划 9.打造就业全程化 10.增强创业信心与能力 第三讲 就业信息的搜集和整理 一、就业信息和信息能力概念 就业信息是毕业生求职择业的基础，是通向用人单位的桥梁，是择业决策的重要依据，更是顺利就业的可靠保证。谁能及早获取信息，谁就获得了求职的主动权。 就业信息是指通过各种媒介传递的与就业有关的消息和情况，包括就业政策、就业机构、人事制度、劳动力的供求状况、劳动用工制度、经济发展形势与趋势、国家发展规划、就业方法和招聘信息等。 信息能力是对各种信息技术的理解和运用的能力，即对信息的获取、理解、分析、加工、 处理、传递的理解和活用能力。信息能力是一种基本的信息素养，它是一种在技术层面、操作层面和能力层面上的素养；是个体在主动选择和运用信息及信息手段的基本素质。 二、就业信息使用的原则 1、真实性 2、时效性 3、准确性 4、针对性 5、系统性 6、计划性 作为信息搜集者来说，首先必须制订信息搜集计划，明确信息搜集的目的，只有明确了目的，就业信息搜集才有方向，才能发挥信息搜集的主动性；其次所需就业信息的内容范畴，是有关就业政策的，动向的，还是有关用人单位需求信息的，要做到有的放矢；最后选择信息搜集的方法和渠道。 三、获取就业信息的渠道 1. 各级政府、社会就业机构，学校的毕业生就业工作主管部门 2. 重点单位 3. 大众传播媒介，如报纸、杂志、 4. 人才市场、校园宣讲会和毕业生供需见面会 5. 人际网络，包括老师、校友、同学、朋友及家人 6. 网络媒体 四、就业信息的搜集策略与方法 1. 就业信息的搜集策略 (1) 广泛与重点相结合。不仅仅局限于专业对口单位，对非对口单位的需求信息也要注意搜集。但是在广泛搜集的基础上，要确保重点，要全面了解专业对口单位的需求。 (2) 纵向与横向相结合。在搜集人才信息时，一方面，要把本省、市的人才需求搜集起来，另一方面，也要注意搜集不同省份、不同地区的人才需求信息。 (3) 动态与静态相结合。社会各行业对人才的需求方面具有相对的连续性和稳定性，需要我们及时准确地获取当年的需求信息 ( 静态 ); 各行业又是在竞争中求生存，随着经济的发展、市场的调节而变化，必须同时了解、掌握、预测社会各行业在一个时期内对各类人才需求的信息（动态）。 (4) 注重用人单位对毕业生招聘条件的信息搜集 社会上对人才的需求，既有数量的限制，又有质量的要求。当前则更注重质量。在搜集就业信息时，尤其要注意各单位对毕业生的具体要求是什么，总的看，社会上急需德才兼备的人才。 2. 就业信息的搜集方法 (1) 全方位搜集法。把与本校特色有关联的就业信息统统搜集起来，再按一定的标准整理、筛选，以备使用。 (2) 定方向搜集法。即按照职业方向和求职的行业范围来搜集相关的信息。 (3) 定区域搜集法。根据毕业生择业的地区倾向性，按照地区搜集信息。 第五讲求职材料的准备 一 、简 历 简历