第四章大学生职场核心竞争力.pptx

第一节情绪管理——做生命的主人 ;哲学故事：羡慕别人常常给我们带来更多的痛苦，但是想想自己所拥有的，将会带给我们更多的感恩及幸福。;情绪是表达人的本能，也是身心健康的重要标志，一个人的情绪是否稳定反映了他的自控力和意志力。情绪无时无刻不伴随着我们，任何时候，一个人都不应该做自己情绪的奴隶，不应该使一切行动都受制于自己的情绪，而应该反过来控制情绪。生活无论多么糟糕，职场无论多么无助，自己都应该努力去支配自己的周围环境，把自己从黑暗中拯救出来。 ;一、大学生常见的几种消极情绪;二、大学生情绪发展的层次性;三、大学生情绪管理方法;　2．合理宣泄;3．发展情绪智力;4．情绪调节方法;职场宝典;;第二节团队合作——多赢才能共好;哲理故事：同样的条件，同样的设备，为什么一些人把它变成了天堂，??另一些人把它变成了地狱？学会合作，让你远离地狱，进入天堂。;如果我们要将一件事情干得出色，就得懂得与他人合作。团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。团队是指为了达到共同的目标，具有一定的约束力，在实现这个目标的过程中相互依赖和合作，各自负责，并在一定时期内保持稳定性的组织。;一、优秀团队的特征;二、团队的发展阶段;三、团队的发展方法;职场宝典;; 作为大学生，在校园生活中要必须主动克服嫉贤妒能的狭隘心态。一个始终想着自己得失的人，一个总是对别人心存戒备的嗯，一个狂妄自大的人，是永远不会体验到相处与合作的愉快。在竞争激烈的社会现实中，大学生要努力学习蚂蚁“抱成团”的精神，切忌螃蟹“拖后腿”的现象。 作为职场人士，在职场工作中，一个人，哪怕你再有能力，再能创造业绩，只要你伤害到工作的团队，老板一定会请你离开，不要认为没有你就不行。;;;哲学故事：如果你把时间平均分给一天中的所有的事，那么 你最终只能是舍本逐末。;;;大学之道;效能;;;;;;——老罗;名词解释; 张明考上了沈阳某大专的市场营销专业，进入大学后，他给自己设计了一个好的职业生涯目标：一是要锻炼能力，二是要多积累人脉。在高中的时候忙于学习苦读，几乎没有几个朋友。他给自己规定：每天认识三个人；每天与学校的一名老师聊上十分钟。按照这个目标，他们每天积极参加各种社会实践活动，除了寝室、班级的同学外，他通过社团活动认识了外系的很多同学。每一次活动都让他们进一步增加同学感情。 他利用晚自习或者中午食堂吃饭的时候，主动去找各专业的老师聊天，和老师进行专业交流、人生感悟。从老师那里采纳对自己职业发展有意义的建议和意见，从每个老师身上学习优点，给自己的职业生涯增添动力。老师也有时候给他推荐好的公司让他去兼职或实习。;点评分析;;经营人脉的“贵人”是指能在关键时候帮助我们的“贵人”。其实，“贵人”无处不在，人间充满着许许多多的因缘，每一个因缘都可能将自己推向另一个高峰，不要疏忽任何一个人，也不要疏忽任何一个可以助人的机会。在大学里你不经意间的一次表现，也许会改变你一生的命运。 ?? 人脉虽然不是金钱，但却是一种无形的资产、潜在的财富。缺少丰富的人脉关系，你将举步维艰。; 马克思曾说过：人的本质就是社会关系的总和。你的人脉关系越丰富，你的能量也就越大。别人办不了的事情，你或许一个电话就轻而易举地解决了；相反，你费了九牛二虎之力都解决不了的事情，别人或许很轻松就搞定了。原因就是丰富的人脉关系永远是制胜的法宝。良好的人脉更是人生财富的扩大器，它能将自身能量无限度地扩大，从而使你赢得无限多的财富。纵观世界成大事者、赚大钱者，无一不是善于利用自己人脉资源去创造财富的人。;一、寻找你生命中的贵人 贵人是可遇不可求的。同学们唯一能做的就是通过经营自己的人脉来给自己创造更多的可能。大学生的贵人可能是赏识你的老师、关心你的朋友、督促你的亲人，还有可能是一个陌生人。贵人对你最大的影响就是在你认识的重大选择、行动时给与重大的支持，可能是一句话，可能是鼎力相助。不要只看重人脉重大显贵，而忽视其他更多的普通人。在适当的时间，任何一个普通人都可能成为你的大贵人。;贰;叁;肆;五、利用网络，廉价的人脉渠道 　一位在一家中型企业做销售部经理的朋友，闲暇时间喜欢上微信，有一次，在浏览公共账号的新闻时，他发现一篇很精彩的文章，读完之后，发表了自己的读后感以及对文章的肯定和赞美。这样一来二去，他和作者建立了很好的“文缘”，四个月后，他们相约见面，交谈甚欢，对方邀请他到他的企业去工作。原来，这位网友竟然是朋友所从事的行业中第二大企业的老板。现在，他已是这家企业主管营销的副总经理。由于他们在网上不设防的交流，对对方的价值观、爱好兴趣、处事能力等已经有了比较透彻的了解，所以，他与老板相处得很融洽。他还利用网络在全国十五六个城市结交了20多位知心的朋友，此举大大促进