2025版大型商场导购员招聘与绩效考核合同范本.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
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RESUME
PERSONAL
2025版大型商场导购员招聘与绩效考核合同范本
本合同目录一览
1.合同签订双方信息
1.1招聘方基本信息
1.2招聘方法定代表人或授权代表
1.3应聘方基本信息
1.4应聘方法定代表人或授权代表
2.招聘岗位及要求
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3岗位要求
3.招聘流程
3.1报名时间
3.2报名方式
3.3资格审查
3.4面试安排
3.5录用通知
4.工作时间及地点
4.1工作时间
4.2工作地点
4.3考勤制度
5.薪酬待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3绩效考核与薪酬调整
6.社会保险及福利
6.1社会保险
6.2住房公积金
6.3其他福利待遇
7.绩效考核
7.1绩效考核指标
7.2绩效考核周期
7.3绩效考核方法
7.4绩效考核结果与应用
8.培训与发展
8.1培训内容
8.2培训方式
8.3培训考核
9.违约责任
9.1应聘方违约责任
9.2招聘方违约责任
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同解除
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
13.3其他约定事项三
14.合同附件
14.1附件一：岗位说明书
14.2附件二：绩效考核细则
14.3附件三：其他相关文件
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方信息
1.1招聘方基本信息
1.1.1招聘方名称：大型商场
1.1.2招聘方地址：市区路号
1.1.3法定代表人：
1.1.4联系电话：138
1.2招聘方法定代表人或授权代表
1.2.1招聘方法定代表人：
1.2.2招聘方法定代表人联系电话：1395678
1.3应聘方基本信息
1.3.1应聘方姓名：
1.3.2应聘方身份证号码：05678
1.3.3应聘方联系方式：1369012
1.4应聘方法定代表人或授权代表
1.4.1应聘方法定代表人：赵六
1.4.2应聘方法定代表人联系电话：1373210
2.招聘岗位及要求
2.1岗位名称：导购员
2.2岗位职责
2.2.1负责商品陈列与维护
2.2.2提供顾客咨询与服务
2.2.3协助销售与库存管理
2.2.4参与商场活动策划与执行
2.3岗位要求
2.3.1年龄：1835岁
2.3.2性别：不限
3.招聘流程
3.1报名时间：2024年10月1日至2024年10月31日
3.2报名方式：现场报名或网上报名
3.3资格审查：报名后5个工作日内完成
3.4面试安排：资格审查合格者将收到面试通知
3.5录用通知：面试合格者将在面试后3个工作日内收到录用通知
4.工作时间及地点
4.1工作时间：实行轮班制，每周工作6天，每天工作8小时
4.2工作地点：大型商场
4.3考勤制度：按照商场考勤管理制度执行
5.薪酬待遇
5.1基本工资：面议
5.2奖金及补贴：根据绩效考核结果发放
5.3绩效考核与薪酬调整：每季度进行一次绩效考核，根据考核结果调整薪酬
6.社会保险及福利
6.1社会保险：按照国家规定为员工缴纳社会保险
6.2住房公积金：按照国家规定为员工缴纳住房公积金
6.3其他福利待遇：带薪年假、节假日福利等
7.绩效考核
7.1绩效考核指标：包括销售业绩、顾客满意度、工作态度等
7.2绩效考核周期：每季度
7.3绩效考核方法：采用定量与定性相结合的方式
7.4绩效考核结果与应用：根据考核结果进行奖惩、晋升等人事调整
8.培训与发展
8.1培训内容
8.1.1导购员基本技能培训
8.1.2商品知识培训
8.1.3客户服务培训
8.1.4企业文化及规章制度培训
8.2培训方式
8.2.1集中授课
8.2.2在岗指导
8.2.3外出学习
8.2.4网络培训
8.3培训考核
8.3.1培训结束后进行考核
8.3.2考核合格方可上岗
9.违约责任
9.1应聘方违约责任
9.1.1未按照合同约定时间到岗者，将视为自动放弃合同，无权索要任何报酬。
9.1.2应聘方在合同期内自行离职，需提前30天书面通知招聘方，否则应支付相当于一个月工资的违约金。
9.2招聘方违约责任
9.2.1招聘方因自身原因导