文档详情

福师《人力资源管理学》在线作业一1 .pdf

发布:2023-09-22约小于1千字共1页下载文档
文本预览下载声明
福师《人力资源管理学》在线作业一 试卷总分:100得分:100 一、 单选题 (共 8道试题,共 16分) 1.为了保持企业产品的市场竞争力,应进行成本与收益的比较,通过了解()的人工成本 状况,决定本企业的薪酬水平 A.统计年鉴 B.国家机关 C.外资企业 D.竞争对手 满分:2 分 正确答案:D 2.关键事件法的缺点是() A.无法为考评者提供客观依据 B.不能作定量分析 C.不能贯穿考评的始终 D.不能了解下属如何消除不良绩效 满分:2 分 正确答案:B 3.劳动者患病或者因工负伤的,在病休期间,用人单位支付病假工资不得低于最低工资标 准的() A. 50% B. 60% C. 70% D. 80% 满分:2 分 正确答案:D 4.培训是一项人力资本投资活动,要正确地认识人力资本投资与人才开发的() A.长期性和持久性 B.稳定性和现实性 C.周期性和变化性 D.创新性和变革性 满分:2 分 正确答案:A 5.在()阶段,“人”被视为 “物质人” A.传统管理 B.经验管理
显示全部
相似文档