人员聘用、培训、管理、考核和奖惩制度.pdf
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卫生专业技术人员的聘用、管理、考核、奖惩制度
为进一步深化人事制度改革，根据上级有关文件精神，结合本院实际，
就卫生专业技术人员资质的认定、聘用、管理、考核、奖惩制定以下制度：
一、专业技术人员资质的认定
（一）上岗人员必须取得相应的学历，及具备相应的上岗证及其他资
格证。
（二）医护人员必须具有医师(护士)执业证、注册证，并在县卫生局
政注册备案，经考核试用合格后方可上岗。
二、专业技术人员的聘用
(一)实行专业技术人员聘用制。单位与职工订立聘用合同，明确双方
1、聘用合同采用书面形式，一式三
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