宏祥纸业人力资源管理系统设计与实现开题报告.doc

开题报告 宏祥纸业人力资源管理系统设计与实现 一、立论依据 1.研究意义、预期目标 科技高速发展的21世纪，以强大网络作为基础的人力资源管理系统已逐渐得到了各个企业的重视。宏祥纸业有限公司是一家资产良好的小型私营企业，但是随着企业规模的扩张，传统的人力资源管理的局限性日渐凸显出来。正是因为在人力资源管理上起初不重视，重视后又没有做好，或者说的做的不切实际，导致出现了以下问题：（1）（2）（3）（4） 2.国内外研究现状 （1）国内研究动态 刘静（2008）禤彦玲林风（2009）中小企业实施人力资源管理信息系统的分析研究（1）（2）（3）（4）王德才陈维政（2010）人力资源管理系统与企业绩效关系研究林筠胡婷婷黄佩玉（2010）企业人力资源管理系统对员工知识共享的影响研究（2009）（2010）（2009）（2009）(C/S)模式，具备企业级数据库功能，具有使用方便可伸缩性好与相关软件集成程度高，易于安装、部署和使用等优点[8]。 王娟（2010）就基于在ASP与Dreamweaver数据库网站的开发，认为Dreamweaver最出色的地方，在于其具备动态服务器网页的可视化设置功能，同时对各类平台与服务器语言提供足够的支持，无论是PHP、JSP、ASP，Dreamweaver的单一接口，设计不同类型的动态服务器网页[9]。 刘亚军，高莉莎2007）在《数据库设计与应用求孙战海2010）在《人力资源信息系统在人力资源管理中的应用（200）（200）（2007） [1] 刘静．基于商业智能的电力企业人力资源管理系统的研究与实现[D]．保定：华北电力大学，2008． [2] 禤彦玲林风中小企业实施人力资源管理信息系统的分析研究[J]．经营管理者2009（8）． [3] 王德才陈维政人力资源管理系统与企业绩效关系研究[J]．西南石油大学学报(社会科学版)2010（3）林筠胡婷婷黄佩玉企业人力资源管理系统对员工知识共享的影响研究[J]．科技管理研究2010（5）2009． [6] 杨极昊．晨泰公司人力资源管理体系设计研究[D]．西安：西北大学，2010． [7] 董秋云．网络环境下的企业人力资源管理系统构建研究[J]．齐齐哈尔大学学报，2009（7）2009． [9] 王娟．基于ASP与Dreamweaver数据库网站的开法[J]．制造业自动化2010（6）刘亚军，高莉莎数据库设计与应用M]．北京：清华大学出版社，2007． [11] 孙战海人力资源信息系统在人力资源管理中的应用[J]．河北企业2010（6）．12] 彼得·德鲁克．卓有成效德管理者[Ｍ]．北京：机械工业出版社，2008．13] 彼得·圣吉．第五项修炼[Ｍ]．上海：上海三联出版社，2007． [14] A rthur JB,Boyle T. Validating the human resource sys2tem structure:A levels - based strategic HRM app roach[ J ]. Human Resource Management Review,2007 (17)． 二、研究方案 1.主要研究内容（或预期章节安排） 1 概述 1.1 系统开发背景及意义 1.2 国内外研究现状 1.3 系统总体目标 2 系统分析 2.1 系统可行性分析 2.2 系统需求分析 2.3 系统的数据流程分析 2.4 数据字典 3 系统设计 3.1 系统的总体结构设计 3.2 系统的软件需求 3.2 数据库设计 4 系统实施 4.1 公共模块设计实现 4.2 人力规划模块实现 4.3 工作管理模块实现 4.4 个人查询管理模块实现 4.5 薪酬管理模块实现 4.6 招聘管理模块实现 4.7 系统管理模块实现 5 结束语 2.实施方案和进度计划 第6学期第19-20周至第7学期第1-5周：在指导教师的指导下，广泛搜集、研究相关文献资料，完成毕业论文选题。 第7学期第6-12周：在导师的指导下，完成外文翻译、文献综述和开题报告撰写；参加开题答辩，进一步论证选题价值、确立主要研究内容，论证研究方案的合理性和可行性。 第7学期第13-14周：初步开发系统，交给导师批阅，反复修改，保证系统设计的合理性。 第7学期第15-20周：初步完成系统的设计，基本实现模块的功能。 第7学期寒假：结合毕业设计拽写项目报告。 第8学期第1-2周：在导师的指导下完善系统的功能，并进一步写作、完善项目报告。 第8学期第2-3周：参加毕业论文答辩。 1