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一 二 三 四 五 六 日 休 1 元旦 休 2 初五 3 初六 4 初七 5 腊八节 6 初九 7 初十 8 十一 9 十二 10 十三 11 十四 12 十五 13 十六 14 十七 15 十八 16 十九 17 二十 18 廿一 19 廿二 20 小年 21 廿四 班 22 廿五 23 廿六 24 廿七 25 廿八 26 廿九 休 27 除夕 休 28 春节 休 29 初二 休 30 初三 休 31 初四
一 二 三 四 五 六 日 2月 休 1 初五 休 2 湿地日 3 立春 班
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项目部努力做好职业健康管理，经常组织”送清凉”“送温暖”“送知识”等关爱民工的主题活动。项目部设立医务室，为广大职工解决一般健康问题提供便利，炎热的夏季为工友免费发放清凉、降暑的药品 市委书记盛付祥送清凉 项目送清凉 监控布置，按照省厅和市站的要求，全面加强现场的监控管理，项目部全线设置了10及处监控设施，确保重点施工作业的全监控管理 水中桩基础作业平台防护和通道搭设，水中桩施工平台的通道及平台须搭设安全美观，设置标志及救生衣 水上作业工人穿救生衣，船只作业时有人员监护 桥面施工时搭设供工人上下的装配式爬梯 现浇支模架搭设后请各方进行验收，浇筑前须进行预压实验，桥面设置可靠的安全防护 四、预制
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体育教师课堂常规
一、体育教师在课前必须做到：
1、每学年初一周内要制定好教学工作计划(情况分析，具体措施，教学工作计划，教学进度计划，单元计划)，由教研组长审查、签字。
2、体育课必须严格执行计划，无特殊情况，不得随意更改，教研组长定期查阅。
3、提前一周备好、写好教案，由教研组长审查签字。
4、课前必须对场地，器材设施进行细心周密的布置和检查。
5、预备铃响后，体育教师必须在指定的集合地点候课，体育委员做好相应工作。
二、体育教师在体育教学过程中必须做到：
1、严格执行统一的、完整的上课式和下课式。
2、学生开始练习之前，教师必须提出明确的要求(练习形式、练习量、动作质量)。
3、交换练习
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ANQUGUANLIZHIDU_解决方案_计划解决方案_实用文档.doc
内蒙古21化工有限公司
生 产 部
管理制度
编 制：
校 对：
审 核：
批 准：
二零一六年三月
目 录
第一章 总 则 2
一、管理制定目的： 2
二、本规章制度使用的范围及构成： 2
第二章：生产技术部工艺管理制度内容 2
一、岗位交接班制度: 3
二、岗位巡回检查制度： 3
三、记录台帐管理制度： 4
四、岗位练兵制度： 4
五、工艺事故管理制度： 5
六、生产信息反馈管理制度： 5
七、节能降耗及技术改造制度： 5
八、工艺例会制度: 6
九、工艺文件及操作规程管理制度： 6
第三章：工艺纪律的监督考核 7
一、定期与不定期检查及分析：
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根据县教育局、县教师进修学校统一安排，结合我校实际情况，本教学大纲共分为三个部分，第一部分为书写知识要点，是学习满文字母必须掌握的知识，让学生做到会认会写；第二部分为满文字母发音要领，即DQ转写下的满语基本发音规则，让学生做到会读会说；第三部分为满族传统民俗部分，让学生在学习满文的同时，了解民俗知识，了解乡土知识，从而培养学生爱家乡、爱民族、爱国家的情感。
第一部分：知识要点
1、掌握满语元音字母a、e、i、o、u、v的读音要领，掌握它们的独立型、字头型的写法，掌握i在字中型的种写法及用法；
2、掌握满语二合元音ai、ei、ii、oi、ui、vi；ao、eo、io、uo、vo独
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?员工的月工资由固定工资和浮动工资构成，固定工资与浮动工资的比例反映了员工收入的
稳定程度。
?按层级设计工资结构示例;工资结构
?按职类设计工资结构;固定和浮动薪点数
?员工薪点数由固定薪点数和浮动薪点数构成
固定薪点数=薪点数*固定薪点数所占比例
浮动薪点数=薪点数*浮动薪点数所占比例
固定薪点数所占比例+浮动薪点数所占比例=100%
比如：固定薪点数占70%，浮动薪点数占30%；或者固定薪点数占60%，浮动薪点数占
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