高职高专会计人才培养目标定位研究_论小型企业实战型会计的培养.docx

高职高专会计人才培养目标定位研究——论小型企业实战型会计的培养黄晓榕1岳方2(1、福建商业高等专科学校福建福州350012;2、阳光发展股份有限公司福建福州350003)摘要:本文通过问卷调查方式,对高职高专院校会计人才培养目标与企业会计人才市场需求相关性进行调查研究,认为高职高专院校会计人才培养目标定位主要是为小型企业提供实战型会计,并提出了相关培养模式,以期为高职高专院校会计教育改革提供参考。关键词:高职高专会计专业培养目标定位会计人才市场相关性调查小型企业实战型会计培养目标的基本内容会计教育改革一、引言改革开放以来,我国市场经济有了巨大发展,民营企业、小型企业随之蓬勃发展,在我国的国民经济中占有重要的地位。目前我国的经济环境不仅使会计职业在社会中扮演日益重要的角色,而且适应经济环境的会计职业岗位也应随之有新的需求。为了贯彻以就业为导向,以服务为宗旨的教学思想,走产学研相结合的道路,确定高职高专会计专业人才培养的方向,从了解会计人才市场的整体需求状况以及目前蓬勃发展的民营企业、小型企业的会计人才需求出发,为推动高职高专会计专业的改革和发展提供一些借鉴意见,中国商业会计学会《高职高专会计人才培养模式之一》课题组,调查了福建省现行经济体制下企业对会计人才的需求状况,同时了解高职高专会计专业毕业生的社会评价等问题。试图通过对有关问题的调查研究,掌握社会对高职高专会计专业毕业生的需求状况,为高职高专会计专业人才培养目标定位研究提出一些有益建议;同时希望能够对高等会计职业教育的改革与发展产生一些积极的影响和作用。二、小型企业会计需求及其培养目标确定高等职业教育面对就业市场和生源市场两个市场,高职高专会计教育尤其要深入了解就业市场信息,为专业建设、教育改革和招生提供可靠依据。为了了解目前福建省人才市场中小型企业会计需求状况,2004年暑期和2005年暑期笔者采用实地调查、问卷调查和统计分析相结合的方式,对小型企业会计数量需求情况、小型企业对实战型会计数量和综合素质的要求等方面进行社会调查,实地调查了部分在企业担任财务部门负责人或会计的往届毕业生。调查问卷主要发放给福建商业高等专科学校会计专业往届毕业生现工作单位,收回调查问卷390份,有效问卷386份。并且还走访了福建省工商局和海峡人才市场。根据福建省工商局统计资料,近两年民营企业的发展趋势是每年增加民营企业约1.5万家。按每家小企业需要1名会计1名出纳人员计算,每年需新增会计人员约近3万人,而且小型企业对会计人才需求量的预测呈逐年增加趋势。根据对高职高专院校会计专业的调研分析,75%的高职高专院校将小型企业作为毕业生就业去向。福建商业高等专科学校会计专业毕业生近两年就业去向:企业占91%,其中小型企业占79%。学生就业去向反映了会计人才市场对高职高专会计专业学生的需求程度,同时也反映了学生择业倾向。通过实地调查研究,我们总结了小型企业会计的特点:每家企业财务部编制一般为2~3人;要求会计具备独立性、实战性、一专多能特点。一名会计不仅需要负责全部会计核算工作(编制凭证、记账、算账、编制会计报表),而且需要负责纳税退税报表、统计报表、资金报表、会计分析、融资和工商年检工作;会计工资一般不高。由于小型企业经济业务较简单但工作要求较全面,工资较低但会计技能要求较高,工作量大。许多会计本科生和研究生毕业后不适应或不愿意到小型企业工作,而小型企业会计的巨大数量需求,为高职高专会计专业毕业生提供了大量就业机会。因此,通过高职高专会计专业与小型企业会计需求的相关性分析,认为应将小型企业实战型会计作为目前高职高专会计专业培养目标。三、高职高专会计教育现状与小型企业实战型会计综合素质要求的差距分析目前高职高专会计教育的现状能否满足小型企业会计岗位对会计专业毕业生的综合素质(包括基本素质、知识与技能)要求,根据对高职高专会计专业毕业生顶岗适岗情况的调查结果,被调查企业中有三分之二认为高职高专毕业生不能够立即顶岗工作,必须经过企业培养才能上岗,到企业1年以上才可能担任会计。为使高职高专会计教育满足小型企业对会计的要求,研究小型企业实战型会计培养模式,界定在目前的市场经济环境下小型企业实战型会计必须具备的知识和技能要素是十分关键的,为此,我们着重作者简介:黄晓榕(1947-),女,浙江黄岩人,福建商业高等专科学校教授岳方(1955-),男,福建福州人,阳光发展股份有限公司财务总监122·学术版2007年第12期财会通讯调查研究小型企业会计基本素质要求、小型企业会计工作范围以及必须具备的知识与技能;同时对目前高职高专会计教育的特点和现状进行了调研和分析。下面对调查统计结果进行比较分析,揭示目前高职高专会计教育与小型企业会计人才需求的差距。(一)基本素质要求及分析由于小型企业具有其特性,对会计的素质要求也具有其特