改变思维的培训.pptx

;目;01;增强适应能力;改变思维可以打破我们原有的思维定势和偏见，让我们更加客观地看待世界，拓宽我们的视野。;适应时代发展需求;激发创新意识;02;固定型思维模式是一个信念体系，认为一个人的智力、技能或才华是先天注定的，这种思维方式会限制个人的发展和成长。;逻辑思维与创造性思维;;批判性思维;03;通过反思和评估，了解自己的优点和不足，从而调整思维方式和行为模式。;打破学科壁垒，广泛涉猎不同领域的知识，培养多元思维。;;勇于尝试和创新;04;通过训练，提升思维灵活性，从不同角度思考问题，提出多种解决方案。;团队决策;创新项目推进与管理;;05;首先需要识别出阻碍思维改变的传统观念，如固定思维模式、固执己见等。;明确思维改变的目标，制定相应的学习计划，持续学习相关知识。;倡导创新思维，鼓励员工提出新想法和解决方案，激发团队创新活力。;识别风险与收益;06;提升员工的创新思维、逻辑思维和问题解决能力，使其能够更好地适应快速变化的工作环境和任务。;线上线下结合;培训效果评估与反馈;后续跟进与辅导计划;THANKS