加强煤矿企业职工思想政治工作实效性探讨.doc

加强煤矿企业职工思想政治工作的实效性研究 　　摘 要：职工思想政治工作是企业健康发展的基础保障，同时也决定了企业能否顺利完成各项工作。可见，加强企业职工思想政治工作对于企业具有十分重要的现实意义。基于此，本文以煤矿企业为例，分析其在职工思想政治工作开展过程中存在的问题，并就提高煤矿企业职工思想政治工作的实效性提出了自己的建议，希望能够对当前煤矿企业开展职工思想政治工作有所帮助 关键词：煤矿企业;思想政治工作;实效性 中图分类号： D422 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）33-92-2 0 引言 煤矿企业属于劳动密集型企业，但是与其他企业相比，其工作环境危险系数大，基本上都是工作于井下，而且劳动强度相对较大，虽然设有多种安全保障条例、规章制度及安全保障措施，仍不能避免安全事故的发生。在这种情况下，职工的思想压力比较大，容易引发各种心理疾病和职业健康等。随着社会的不断进步，职工的思想也受到了严重冲击，尤其是社会中出现的各种腐败思想，例如拜金主义、享乐主义等，对职工是心理影响极大。如果不及时进行正确引导，将会对职工产生更多的负面作用，不利于职工的团结协作，同时也会造成企业人员流失和思想浮动，企业生产效率也随之降低了，阻碍企业的进一步发展。可见，加强煤矿企业职工思想政治工作迫在眉睫 1 思政工作对职工及企业的重要性 对于职工的企业认同感必须从思政工作入手，现代化事业单位对于职工的各项待遇都有所提高，但是随着市场的不断变化，职工思想开始不同程度的浮躁，不再局限于现在的稳定工作，为了实现思想统一，必须对职工的思想政治理念做认真的强化培训[1]，从思想意识上让职工了解事业单位在国有经济体制下的重要性，并认识自身的价值所在。面对当前严峻的市场形势，国有煤矿事业单位对于职工的能力要充分的给予发挥的空间，让职工在企业中的价值最大化，这样可以让企业拥有最大的竞争力和活力，这需要职工的思想政治标准一致，不存在利用不正当手段竞争上岗，徇私舞弊等破坏正常生产秩序的行为发生。另一方面职工思想道德提高了，对于企业形象也有提高 2 当前煤矿企业职工思想政治工作的现状 2.1 对思想政治工作缺乏应有的重视 忽视职工思想政治教育工作[2]，是很多企业普遍存在的问题。企业高层领导大都认为，追求企业经济效益才是企业的主要方向，至于职工思想政治教育工作，不仅需要分散企业很多人力，而且还要花费其部分资金，最终的效果也不是十分明显，因此，很难得到领导的认可。即使有部分企业开展了职工思想政治教育工作，但也仅仅是停留在表面宣传层次，应付相关部门的检查，没有具体深入实施，在这样的状况下，职工思想政治工作不可能取得很好的效果，而思想政治工作的实效性更无从谈起 2.2 思政政治工作队伍建设不够健全 我国煤矿企业，属于劳动密集型企业，多数职工的文化水平都相对较低，想要找到技术水平高、理论知识丰富的人才比较困难。而且，煤矿企业发展至今，也很少有领导重视思想政治工作的队伍建设，更没有设立相关的制度[3]。企业内部无法达到一定的思想政治高度，加上职工思想政治工作队伍建设不够健全，使得企业全体员工的思想政治水准落后，对于提高企业职工思想政治工作的实效性具有一定的阻碍作用 2.3 思想政治工作的内容不够丰富 开展职工思想政治工作，应当具体到职工的各种心理、思想乃至生活中的各个方面，而并非仅仅体现在形式宣传方面。目前多数煤矿企业在开展思想政治工作的时候，大部分都只是为了应付上级的检查不得已而进行的，不仅内容枯燥乏味，无法调动员工的积极性，而且大部分也只是停留在形式主义，与职工具体的工作和生活不能紧密结合起来。这样的职工思想政治工作对于企业并没有真正的意义 2.4 思想政治工作的途径和方法比较单一 在很多煤矿企业当中，思想政治工作的途径基本都是雷同的，那就是照本宣科式的来宣读一些国家的政策文件[4]，传达一些会议的精神，认为这就是进行了思想政治工作。开展工作的手段和方法非常单一，岂不知思想政治工作的开展方法和途径有很多。同时，由于很多人在遇到思想上的一些问题时，企业没有能够及时地给职工合理的解释或者解决，这就让很多职工在思想意识里认为思想政治工作是形同虚设的，所以这对深入开始和落实思想政治工作是不利的 3 加强煤矿企业职工思想政治工作实效性的建议 3.1 创新工作方法，增强思想政治工作说服力 与其他企业相比，煤矿企业具有独有的特征，因此在进行职工思想政治工作的时候，也需要按照职工的工种，适当对思想政治教育工作方法进行创新，确保思想政治工作能够对职工的工作和生活起到应有的作用。第一，由于煤矿企业工作环境相对恶劣，并且属于安全事故频发行业，职工的心理压力比较大，在开展职工思