《员工关系相关管理》第十章.ppt

第十章 通过集体谈判管理员工关系;;第一节 集体谈判的含义和功能;二、集体谈判的原则 1、多数原则 2、排他原则 3、自愿原则;;集体协商与集体谈判的区别;;2、确定协商代表 3、具体协商 （1）宣布议程和会议纪律。 （2）一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应。 （3）协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充分讨论。 （4）双方首席代表归纳意见。形成集体合同，经职工大会审议通过后，双方签字。 ;;2、确定集体协商的时间、地点 由双方共同商定集体协商的时间和地点 ; 3、审议集体合同草案 当事人双方协商形成集体合同草案文本后，在广泛征求职工意见后，提交职工（代表）大会审议 （1）法定条款 （2）约定条款 ;4、集体合同的通过 集体合同草案经职工（代表）大会审议通过后，由双方的首席代表签字 ;5、集体合同公布 集体合同签订后，应报送劳动行政部门审查，予以公布 ;;;;Thank You !