江西省国税系统行政成本问题研究——以X县为例.pptx
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汇报人：;;01;;本研究旨在通过对江西省X县国税系统行政成本的实证分析，揭示行政成本的结构、规模及影响因素，提出降低行政成本的对策建议，为国税系统优化管理、提高效能提供参考。;;02;;;;03;;;;04;;;;05;;;06;;;感谢观看
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乡村振兴战略下乡风文明建设问题及对策研究--以江西省N县为例.pdf
乡村振兴战略下乡风文明建设问题及对策研究——以江西省N县为例
摘要
乡风文明是乡村振兴战略的总要求之一，是乡村振兴的灵魂，也是推动乡村发展的
重要力量。新世纪以来，党高度重视乡风文明建设，乡村振兴战略下的乡风文明建设与
社会主义新农村建设时期的乡风文明建设有着不同的内涵，在全面推进乡村振兴进程
中，探讨乡风文明建设的新特点、新规律，对推进新时期乡风文明建设实践及乡村振兴
实践具有重要意义。近年来，我国农村地区在乡风文明建设工作中取得了一定成效，但
也存在着一些问题，分析这
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江西省国税系统税源管理岗位竞赛试题.doc
江西省国税系统税源管理岗位
技能竞赛试题
注
意
事
项 1．答题前，请先在答题纸的标封处填写准考证号、姓名、工作单位。
2．本试卷卷面总分100分。
3．考试时间180分钟。答题前要仔细审题，看清题目要求，认真作答。
4．请保持卷面整洁，不要填写无关内容。
5. 请将答案写在答题纸上。
一、计算题：（本题共15分，请按要求答题）
基本资料：
某酒厂为增值税一般纳税人，主要生产各类白酒，会计核算采用新会计准则。其他情况说明：
（1）假定该厂按规定的时间办理了增值税抵扣凭证的认定手续；
（2）白酒适用消费税税率为20%和每斤0.5元；
（3）药酒适用消费税税率为10%；
（4）月初无增值税留
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乡村振兴背景下驻村干部嵌入乡村治理的路径研究--以江西省X县为例.pdf
乡村振兴背景下驻村干部嵌入乡村治理的路径研究——以江西省X县为例
摘要
乡村治理现代化是国家治理体系和治理能力现代化的重要构成，而干部驻村制度是
中国式乡村治理的一种长期制度安排，是中国特色社会主义制度优势转化为治理效能的
重要密码。脱贫攻坚期间，驻村干部通过深入基层、真抓实干，在落实扶贫政策、帮助
村民脱贫致富等方面作出了重要贡献。目前，我国乡村社会正处于巩固拓展脱贫攻坚成
果同乡村振兴有效衔接的阶段，为巩固脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，中共中央、
国务院要求继续选派驻村
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江西省县域农民培训学校的培训效果评价研究——以N县为例
摘要
培养一支“有文化、懂技术、会经营、善管理”的高素质农民队伍是推进中国农业
现代化的一项重要举措，农民培训作为构建这一队伍的关键环节，不仅需要重视其培训
过程，更应重视对培训实施效果进行科学评价。县域农民培训组织因其职能的广泛性和
相对独立性，使其在协调培训资源、对接农民需求等方面扮演着举足轻重的角色。因此，
县域农民培训承办主体如何有效结合当地农业产业特色、高效整合各类培训资源、深入
把握农民实际需求、探索创
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县级纪检监察机关留置办案安全管理研究——以江西省Y县为例.pdf
县级纪检监察机关留置办案安全管理研究——以江西省Y县为例
摘要
自纪检监察体制改革以来，原“两规”被留置所替代，如今纪检监察部门在开展审
查调查活动中，留置措施已成为关键性手段之一。但是在留置实践中发生了一系列安全
事件和事故，留置安全问题受到各级纪检监察机关的高度关注，其严重影响了党和政府
的形象，严重透支了纪检监察机关的公信力。通过留置办案安全管理研究，对推进监察
体制改革、保障被留置对象合法权益、促进反腐败斗争法制化进程具有深远的理论价值
和实践意义。基于此，本研究以公共权力监控理论和系统管理理论为指导，对笔者所在
Y县留置场所和纪检监察机关进行实地考察，获取一手的资料，运用文献研究法、
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基层公务员行政责任问题研究——以山东省S县为例的中期报告.docx
基层公务员行政责任问题研究——以山东省S县为例的中期报告
中期报告
研究背景：
近年来，随着我国行政体制改革的不断深入，各地基层公务员的工作越来越繁重，责任越来越重大。然而，有些地区的基层公务员行政责任问题比较突出，需要进一步探究和解决。本研究以山东省S县为例，旨在分析该县基层公务员行政责任问题的成因、影响因素和解决途径，为相关部门制定针对性措施提供参考。
研究内容：
1.相关理论回顾
2.研究设计和方法
3.研究结果
4.研究结论和建议
研究进展：
1.相关理论回顾
本研究旨在对山东省S县基层公务员行政责任问题进行深入分析，为此先回顾了相关理论。行政责任是指行政机关在履行公共事务的过程中，依
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基层公务员激励机制问题研究--以A县为例 行政管理论文范文分享.docx
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基层公务员激励机制问题研究--以A县为例行政管理论文范文分享
第一章基层公务员激励机制概述
第一章基层公务员激励机制概述
(1)在我国，基层公务员作为国家治理体系的重要组成部分，其工作效能直接影响着国家治理的效能。基层公务员激励机制是激发基层公务员工作积极性、主动性和创造性的关键。根据相关统计数据，基层公务员的平均工作时长约为每天8.5小时，工作满意度在近五年中呈现下降趋势，其中2019年满意度为76%，2023年下降至65%。这一现象反映出当前基层公务员激励机制在激发工作动力方面存在不足。
(2)基层公务员激励机制主要包括物质激励、精神激励、职业发展激励和荣誉激励等方面。物质
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县级行政事业性国有资产管理存在的问题和对策研究——以广西A县为例.docx
县级行政事业性国有资产管理存在的问题和对策研究——以广西A县为例
一、引言
随着国家对国有资产管理的重视度不断提升，县级行政事业性国有资产管理成为了一个不可忽视的课题。广西A县作为我国西南地区的一个县级行政单位，其国有资产的管理状况具有一定的代表性和研究价值。本文旨在分析广西A县在行政事业性国有资产管理方面存在的问题，并提出相应的对策，以期为县级国有资产的高效管理和优化配置提供参考。
二、广西A县行政事业性国有资产管理的现状
广西A县在行政事业性国有资产管理方面，已建立了一套相对完善的管理制度，但在实际操作中仍存在诸多问题。主要包括以下几个方面：一是资产登记与核实不准确，导致资产账实不符；二是
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江西省国税系统副处级领导干部竞争上岗笔试试卷A.doc
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9.实现公有制与市场经济相结合的有效途径是（ ）。
A.国有独资经营 B.实行股份合作制
C.建立现代企业制度 D.国有企业和私营企业的联合
10.在《中华人民共和国宪法》规定的公民的政治自由中，居于首要地位的自由是（ ）。
A.出版自由 B.结社自由 C.言论自由 D.集会自由 2011年江西省国税系统副处级领
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江西省国税系统推行能级管理的若干思考的开题报告.docx
江西省国税系统推行能级管理的若干思考的开题报告
开题报告
一、研究背景和意义
随着社会经济的不断发展，能源的消耗量与日俱增，能源危机问题也越发凸显。在这样的形势下，各种能源管理方式应运而生。其中能级管理是一种较新的能源管理方式，是指以网络为思维模型，通过对各个能源转化环节的耗能分析，制定实施整体性的能源管理方案，从而达到提高能源利用效率，减少能源消耗，降低能源成本的目的。
在税收改革以及国家能耗降低政策的影响下，税务局作为国民经济管理的重要组成部分，需要贯彻落实国家相关政策，探索建立适应社会发展对能源管理的需要，对江西地区的税务局进行能级管理的研究。
二、研究内容和方法
本研究旨在研究江西省国
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江西省国税系统税源管理岗位技能竞赛试题答案.doc
江西省国税系统税源管理岗位
技能竞赛试题参考答案
一、计算题：（本题共15分，请按步骤答题）
参考答案：
1.进口应缴纳的关税：应缴纳关税=×40%＝（元）应纳增值税＝×17%＝（元）（元）×2000×（1+10%）+15×2000×0.5]/（1-20%）＝60000（元）丢失已开具专用发票的发票联和抵扣联提供的相应专用发票记账联复印件到主管税务机关进行认证，认证相符的凭该专用发票记账联复印件及所在地主管税务机关出具的《丢失增值税专用发票已报税证明单》，经主管税务机关审核同意后，可作为增值税进项税额的抵扣凭证。丢失已开具专用发票的抵扣联可使用专用发票发票联到主管税务机关认证，专用发票发票联复
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西部乡村文化建设问题研究——以J县为例.pdf
摘要
摘要
党的“十九大”报告提出了中国特色社会主义新时代，提出了“振兴产业、
生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求。党的“二十大”报告把
农村作为社会主义现代化建设的重中之重。加快建设农业强国的步伐，扎实推进
乡村产业、人才、文化、生态、组织。我们将坚持“以文促旅、以旅促文”的方
针，推进文化旅游的深度融合。
乡村振兴的目标是改善农村居民的物质与精神生活，让农村文化展现出崭新
的、现代化的精神风
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农村集体资产管理问题研究——以F县为例.pdf
F
农村集体资产管理问题研究——以 县为例
摘 要
集体经济作为农村经济的重要组成部分，在促进乡村振兴和实现共同富裕过程中
扮演着十分重要的角色，而集体资产是农村集体经济发展的基石，壮大集体资产、提
高集体资产的管理水平是推动集体经济高质量发展的内在要求，但是由于历史原因和
产权的特殊性，农村集体资产管理面临诸多困境，成为乡村振兴亟待解决的课题。本
文以安徽省F县为
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江西省地税系统绩效管理问题与对策研究的中期报告.docx
江西省地税系统绩效管理问题与对策研究的中期报告
本文以江西省地税系统绩效管理问题为研究对象，对其现状进行分析，并提出相应的对策。
1.绩效管理现状分析
1.1分配不公
在江西省地税系统中，绩效考核结果常常与实际表现不一致，表现优秀的员工却不能得到应有的奖励，逆之亦然。产生这种现象的原因主要是考核标准不够公平，部分员工能够通过向领导“献礼”等非正当手段获取高分。
1.2考核标准不完善
江西省地税系统的绩效考核标准存在明显的不足，缺乏科学性和可操作性。具体表现在以下几个方面：
（1）指标设置不够全面：绩效考核指标大多集中在纳税额、收入增长等财务指标上，而忽略了业务水平、素质能力等非财务指标的考核。
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新时期江西基层国税系统优化纳税服务的对策研究--以上栗县国税局为例.pdf