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劳动争议仲裁申请书范文11篇

劳动争议仲裁申请书范文11篇

在人们物质精神需求不断增长的今天，有各项事务需要申请书，

申请书不同于其他书信，是一种专用书信。大家知道申请书的格式吗？

以下是小编为大家整理的劳动争议仲裁申请书范文，欢迎阅读，希望

大家能够喜欢。

劳动争议仲裁申请书范文1

申请人：杨X，男，汉族，20xx年4月5日生，住合肥市庐阳区

路19号。

被申请人：合肥有限责任公司住所地：合肥XX开发区工业园路号。

法定代表人：，该公司董事长。电话：。仲裁请求：

一、裁令被申请人支付申请人解除劳动合同赔偿金(12500元/月

x10.5个月)×2倍=262500元;

二、裁令被申请人支付申请人20xx年度第一、二季度奖金2万元;

三、裁令被申请人支付申请人未休年休假工资(12500÷21.75)元/

天×(5天/年×3年)天×3倍=25862元;

四、裁令被申请人为申请人办理社保转移、失业等手续。

事实和理由：

申请20xx年6月进入被申请人公司从事财务工作，20xx年5月

调入公司销售管理部任经理助理职务，20xx年1月任商务主管工作，

20xx年7月之后任营销部副经理职务。申请人的工资为月基本工资+

季度奖金+加年终奖。20xx年度的申请人的月基本工资为5000元，

四季度奖金为4万元，年终奖为5万元，平均每月工资为12500元。

20xx年6月申请人因事向被申请人请假，获得被申请人的同意，请假

期间申请人仍严格按照被申请人公司的要求进行审核业务报表等工作。

20xx年1月1日带薪年休假制度施实以来，被申请人一直未安排申请

人休年休假，也未支付申请人未休年休假工资。20xx年7月23日被

申请人莫名在合肥晚报上刊登了一个《公告》以申请人请假期间未来

公司上班为由解除了与被申请人的劳动合同。申请人很是不解多次找

被申请人理论，被申请人对此未作解释。另被申请人扣发了申请人

20xx年第1、2季度的奖金2万元。

申请人认为：被申请人系违法解除劳动合同，应支付赔偿金;被申

请人应支付申请人带薪年休假工资;被申请人应支付申请人第一、二季

度的奖金。为维护申请人合法权益，申请人特向贵委申请劳动仲裁，

恳求裁如所请为感!

此致

劳动争议仲裁委员会

申请人：

20xx年xx月xx日

劳动争议仲裁申请书范文2

申请人：邹xxx，女，198X年3月16日出生，汉族，身份证号：

xxxx，户籍地址：广东省**市**镇*村XX村35号。联系电话：

1392945xxx.

被申请人：东莞嘉xxx模杯厂；公司地址：东莞市道窖镇大岭丫

村中心路旁。

法定代表人：张xxx。联系电话：xxx。

仲裁请求：

1）；裁决被申请人一次性支付申请人20xx年3月份的工资

2160.4元（固定工资20xx元+计件工资160.4元）、及25％的经济

补偿金540元（2160元×25％），共计2700元。

2）；裁决被申请人一次性支付申请人因违法解除劳动合同的经济

补偿金4320元。

3）；裁决被申请人一次性支付申请人因不签订书面劳动合同的双

倍工资差额6000元（从20xx年12月18日到20xx年3月31日，

共3个月零13天）。

上述3项请求金额总计13020.4元。

事实经过：

20xx年11月18日申请人入职被申请人处任“跟单”一职，入职

时双方并没有签订《劳动合同书》，双方口头约定申请人的工资底薪

为20xx元，另加计件提成；被申请人