(C人事管理系统课程设计报告.doc

设计题目（问题）描述和要求 题目：人事管理系统 某小型公司，主要有四类人员：经理、兼职技术人员、销售经理和兼职推销员。现在，需要存储这些人员的姓名、编号、级别、当月薪水，计算月薪总额并显示全部信息。 要求： 其中，人员编号在生成人员信息时同时生成，每输入一个人员信息编号顺序加1。 程序对所有人员有提升级别的功能 月薪的计算方法是：经理拿固定月薪，兼职技术人员按工作小时数领取月薪，兼职推销员的报酬按该推销员当月销售额提成 ,销售经理既拿固定月薪也领取销售提成。 能按姓名或者编号显示、查找、增加、删除和保存各类人员的信息 模块按姓名或者编号显示、查找、增加、删除和保存各类人员的信息人员编号在生成人员信息时同时生成，每输入一个人员信息编号顺序加1Base.txt：(格式：项目 数据) 经理固定月薪 3000 销售经理固定月薪 1000 销售经理提成％ 1 销售人员提成％ 2 技术人员小时工资 20 ID 6 Person.txt：（格式：编号,姓名,人员类别,其它数据,销售员销售额,技术人员工作小时） 2 wang 3 100000 3 liu 1 4 wu 4 100 5 huang 2 6 tao 3 150000 注：人员类型编号1－经理；2－销售经理；3－销售员；4－技术人员 系统设计 系统类的层次图next,Person(),CalcSalary(),Output()} Manager Sales SalesManager Technician { Manager(), {Amount, {Amount, { t, CalcSalary(), Sales(),GetAmount(), SalesManager(), Technician(), Output()} SetAmount(), SetAmount(), GetT(),SetT(), CalcSalary(), CalcSalary(), CalcSalary(), Output()} Output()} Output()} 其中： （1）Person 类的No-人员编号，Name-人员姓名，Duty-人员类别，Earning-工资，next-指向下一个人员的指针;Person 类的CalcSalary()，Output()定义为纯虚函数分别表示要计算人员工资和输出人员信息,由于定义纯虚函数，所以Person是抽象类，具体计算工资，输出人员信息由派生类完成。 （2）各个派生的类，包含本类对象特有的数据，Sales::Amount-销售员销售额，SalesManager::Amount-销售经理的总销售额（系统统计各个销售员销售额得到销售经理的总销售额），Technician::t-技术人员工作小时数。 Company {Person *Worker, Clear(),Company(),~Company(),Add(),Delete(),Modify(), Query(),Set(),Save(),Load()} 其中： （1）Worker就是人员链表。 （2）Clear()用于清除人员链表所有结点。 （3）Add(),Delete(),Modify(),Query(),Set(),Save(),Load()分别表示系统各个功能模块:增加人员，删除人员，修改人员，查询本月经营信息，基础数据设置，数据存盘，数据装入。 系统流程图 (2) Company::Add() (3) Company::Delete() (4) Company::Modify  (5) Company::Query() (6)Company::Save() (7) Company::Load() 源程序清单 参见附录 系统测试 （列出各功能具体的输入数据及对应的输出结果，说明其是否符合设计要求） 小结 (设计过程心得体会) 附录： /*本程序有关的两个数据文件： base.txt－基础数据文件(必须存在，且按规定格式保存) person.txt－人员信息文件(可选) */ #include iostream.h #include fstream.h #include ctype.h #include string.h //全局数据，对象 double ManagerSalary; //经理固定月薪 double SalesManager