人力资源管理师（二级）总复习串讲资料.doc

★ 抓住重点、解决难点、突破考点 考点细化、考点题化、考点强化 “理论”、“实操”、“考试”三位一体 目 录 第一章 人力资源规划 第二章 招聘与配置 第三章 培训与开发 第四章 绩效管理 第五章 薪酬福利管理 第六章 劳动关系管理 第 1 页 共 55 页  内部资料  一、看书 第一遍看全面 第二遍看重点 第三遍理解中记忆  复 习 要 求  内部资料  第 四遍根据课文内容能判断客观题、主观题、。 二、复习计划 1、合理安排时间： 考试串讲前每天应安排适当的时间（个人做法：不低于 1 个小时）看书，可以是粗略的 地看。通过反复看书，形成对书本内容的大概记忆。 2、有的放矢，突出重点： 平时看书时，对于每一章的重点内容，纲要式的要点部分，边看边划，加强记忆。 3、边看边做，辅助记忆： 对于练习题，每看完一章书，安排一点时间去做。做好是独立闭卷做题。假如没有足够 时间，也可以采用边做边参考答案的方法。难做的题目应马上翻书找答案，不懂的题目应做 好记录。通过做题的 方式可以加强记忆。 三、复习技巧 “熟悉”是指对基本概念和基本原理充分理解与熟练运用，一般以名词解释、选择、判断、