黑龙江大学《公共政策学》2021-2022学年第一学期期末试卷.doc
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黑龙江大学
《公共政策学》2021-2022学年第一学期期末试卷
题号
一
二
三
总分
得分
一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）
1、在公共管理中，电子政务的发展对提高政府服务效率和透明度产生了重要影响。以下哪种电子政务应用在方便公众获取政府信息和办理业务方面效果最为显著？（）
A.政府网站信息发布
B.在线政务服务平台
C.政务社交媒体互动
D.电子招投标系统
2、公共管理中的伦理问题日益受到关注，以下关于公共管理伦理的作用，不准确的是：
A.规范公共管理人员的行为
B.提升公共组织的公信力和形象
C.仅仅是一种道德约束，不具有实际作用
D.促进公共管理的公平、公正和民主
3、对于公共管理中的政府失灵现象，以下哪个原因不是主要因素？
A.公共决策的复杂性
B.政府官员的自利行为
C.市场机制的充分作用
D.信息的不完全和不对称
4、关于公共部门的组织学习，以下哪种学习方式能够促进知识的共享和创新？
A.个体学习
B.团队学习
C.组织间学习
D.以上都是
5、公共管理中的风险评估对于预防和应对风险具有重要作用。以下哪种风险评估方法更注重对风险可能性和影响程度的量化分析？
A.定性评估
B.定量评估
C.综合评估
D.专家评估
6、公共管理中的公共选择理论运用经济学方法分析公共决策过程，以下关于公共选择理论基本假设的描述，不正确的是：
A.经济人假设
B.理性选择假设
C.完全信息假设
D.公共利益最大化假设
7、公共服务外包是提高公共服务效率的一种方式。以下关于公共服务外包的风险，不包括（）
A.服务质量下降
B.成本增加
C.增强政府对服务的控制能力
D.信息安全问题
8、公共管理中的政府间关系对于政策的实施和资源的配置具有重要影响。以下关于政府间关系的类型，不包括（）
A.隶属关系
B.指导关系
C.竞争关系
D.合作关系
9、公共管理中的法治原则要求公共部门依法行政。在处理公共事务时，以下哪种情况最容易引发对公共部门依法行政的质疑？（）
A.决策程序不透明
B.执法标准不一致
C.自由裁量权过大
D.以上都是
10、在公共管理中，关于政府购买公共服务，以下哪种观点是正确的？
A.政府购买公共服务可以降低成本、提高服务质量，但可能导致公共责任缺失。
B.政府购买公共服务必然会增加财政负担，且服务质量难以保证。
C.政府购买公共服务只适用于一些简单的公共服务项目，复杂项目仍应由政府直接提供。
D.政府购买公共服务是政府推卸责任的表现，不符合公共服务的本质要求。
11、在公共管理领域，以下哪项不是电子政务的主要作用？
A.提高政府工作效率
B.增强政府透明度
C.减少政府财政支出
D.削弱政府的管理职能
12、以下哪种公共管理改革的策略强调打破部门壁垒，实现跨部门协同？
A.整合策略
B.分化策略
C.集中策略
D.分散策略
13、在公共管理领域，关于公共部门的领导力，以下哪种观点是正确的？
A.公共部门的领导力主要体现在职位权力和行政命令上，领导者的个人魅力不重要。
B.公共部门的领导力强调服务意识和责任担当，注重引领组织实现公共价值。
C.公共部门的领导力与企业领导力没有区别，都以追求经济效益为主要目标。
D.公共部门的领导力取决于领导者的专业知识和技能，道德品质无关紧要。
14、公共危机管理中的信息发布需要遵循一定原则。以下关于公共危机信息发布原则的表述，错误的是（）
A.及时性原则
B.准确性原则
C.保密性原则
D.客观性原则
15、公共管理中的公共价值强调社会公平、正义和公共利益。以下关于公共价值的创造，不正确的是（）
A.通过公共政策的制定和执行
B.忽视公众的需求和参与
C.建立有效的公共服务体系
D.促进社会的可持续发展
16、公共组织的结构和运行机制对其效能有重要影响。关于直线职能制的公共组织结构，以下描述错误的是（）
A.既能保证统一指挥，又能发挥专业管理的优势
B.部门之间协调难度较大
C.适用于规模较小、管理事务简单的公共组织
D.容易出现多头领导的问题
17、在公共部门人力资源管理中，薪酬制度的设计至关重要。以下关于公共部门薪酬制度的特点，描述正确的是（）
A.薪酬水