黑龙江大学《公共政策学》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc
学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号
学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号
…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………
第PAGE1页，共NUMPAGES3页
黑龙江大学
《公共政策学》2023-2024学年第一学期期末试卷
题号
一
二
三
总分
得分
批阅人
一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）
1、对于公共管理中的政策终结，以下哪个因素可能导致政策难以终结？
A.政策的有效性
B.利益集团的反对
C.政策的成本过高
D.公众的支持
2、对于公共组织的变革，以下哪个因素是推动变革的内部动力？
A.技术进步
B.社会需求变化
C.组织成员的期望
D.政治环境变化
3、公共管理中的责任政府理念强调政府对公众负责，以下关于责任政府实现途径的描述，不正确的是：
A.健全法律法规
B.加强监督机制
C.推行行政问责制
D.政府可以随意决策，无需承担责任
4、公共服务的提供方式多种多样，既有政府直接提供，也有通过市场机制或社会组织来实现。对于基本公共服务，以下哪种提供方式更能保障公平性？
A.政府提供
B.市场竞争
C.社会组织参与
D.公私合作
5、公共危机管理中的信息发布需要遵循一定原则，以下关于公共危机信息发布原则的描述，错误的是：
A.及时性原则
B.准确性原则
C.保密性原则
D.透明性原则
6、关于公共部门的人力资源激励机制，以下哪种方式能够更好地激发员工的内在动力？
A.物质激励
B.精神激励
C.职业发展激励
D.以上都是
7、在公共危机管理的预警系统中，以下哪个环节是关键？
A.危机监测
B.危机评估
C.危机预报
D.危机预控
8、公共管理中的社会治理强调多元主体参与。以下关于社会治理主体之间的关系，描述错误的是（）
A.相互独立，互不干涉
B.合作共治
C.优势互补
D.形成协同效应
9、以下哪种公共管理监督机制能够对公共权力的运行进行全过程监督？
A.内部监督
B.外部监督
C.事前监督
D.事后监督
10、公共管理领域中，绩效管理对于提高公共服务质量至关重要。在评估一个公共部门的绩效时，以下哪个指标更能反映其服务的效果和公众满意度？（）
A.投入资源量
B.工作流程规范性
C.服务对象的反馈
D.内部管理效率
11、公共部门人力资源规划需要考虑组织的战略目标和人员需求。在进行人力资源规划时，首先要进行的工作是？
A.现状分析
B.需求预测
C.供给分析
D.战略制定
12、公共服务外包是公共服务提供的一种创新方式，以下关于公共服务外包风险的描述，不正确的是：
A.可能导致服务质量下降
B.增加政府的监管成本
C.容易造成公共服务的垄断
D.可能泄露公共部门的机密信息
13、在公共管理中，以下哪项不是公共部门战略规划的步骤？
A.环境分析
B.战略制定
C.战略实施
D.战略忽视
14、在公共管理中，政府与社会资本合作（PPP）模式逐渐得到广泛应用。以下关于PPP模式的优点，错误的是（）
A.减轻政府财政负担
B.提高公共服务质量
C.降低项目风险
D.减少社会资本的参与机会
15、公共管理中的战略联盟有助于整合资源和实现共同目标。对于两个相邻城市在交通规划方面的战略联盟，以下哪个方面的合作最能体现联盟的优势？（）
A.统一交通规划标准
B.共享交通基础设施
C.联合开展交通执法
D.共同争取上级政策支持
16、政府在公共管理中扮演着主导角色，以下关于政府职能转变的方向，正确的是：
A.从管理型政府向服务型政府转变
B.弱化政府在经济领域的宏观调控职能
C.减少政府在社会事务中的参与度
D.政府职能应更加侧重于直接干预市场
17、对于公共服务的提供方式，以下哪种模式强调政府与社会力量的合作？
A.政府直接提供
B.政府购买服务
C.市场自主提供
D.社会组织自愿提供
18、公共管理中的伦理问题日益受到关注。当公共部门工作人员面临利益冲突时，以下哪种做法最符合公共管理伦理原则？（）
A.以个人利益为优先
B.以部门利益为优先
C.以公共利益为优先
D.寻求平衡，兼顾各方利益
19、公共部门的战略实施需要有效的组织和协调。以下关于战略实施的关键因素，不准确的是（）
A.资源配置
B.组织结构调整
C.忽视员工培训
D.沟通与协作
20、公共政策的调整和优化是一个动态的过程。以下哪种情况通常会促使公共政策进行调整？
A.政策目标实现
B.社会环境变