冠东公司过程检验员任职资格标准规范.doc

冠东公司过程检验员（一级）行为标准 过程检验并出具检验报告 能看懂简单的产品图； 根据检验规程进行产品三检。 1.3 根据检验结果给出检验结论。 不合格品的处置 2.1 对过程不合格品，及时上报相应的产品工程师，并采取临时措施。 2.2 对车间产生的不合格品给出处理结论。 3 报表编制 3.1 对本车间的产品质量状况进行简单的统计。 4 工人培训 4.1 对本车间的操作工进行简单的质量识别培训。 冠东公司过程检验员（一级）资格标准 知识： 专业知识：质量检验和试验知识；基本检测设备的使用知识；检验员素质要求。 企业知识：企业产品结构，企业检验流程和职责。 技能： 2.1专业技能：本车间产品的基本要求。 2.2通用技能：有一般的沟通能力、公平、公正。 经验：1年以上的本车间工作经验或3个月以上的过程检验经历 冠东公司过程检验员（一级）培训要点 培训要点：质检员上岗资格知识、本车间产品基本要求知识和过程检验流程。 培训方式：送外培训、内部培训 冠东公司过程检验员（二级）行为标准 1 过程检验并出具检验报告 能熟读产品图； 根据检验规程进行产品“三检”。 根据产品质量特性要求进行产品的模拟装配。 1.4 根据检验结果给出检验结论。 不合格品的处置 2.1 对过程不合格品，及时上报相应的产品工程师，并采取临时措施。 2.2 对车间产生的不合格品给出处理结论。 3 报表编制 3.1 对本车间的产品质量状况进行统计。 4 工人培训 4.1 对本车间的操作工进行质量识别培训。 冠东公司过程检验员（二级）资格标准 知识： 专业知识：质量检验和试验知识； 检测设备的使用知识；检验员素质要求。 企业知识：企业产品结构，企业检验流程和职责。 技能： 2.1专业技能：本车间产品要求。 2.2通用技能：有一定的沟通能力、公平、公正。 经验：2年以上的本车间工作经验或6个月以上的过程检验经历 冠东公司过程检验员（二级）培训要点 培训要点：本车间产品要求知识和过程检验流程。 培训方式：内部培训 冠东公司过程检验员（三级）行为标准 1 过程检验并出具检验报告 1.1 根据检验规程进行产品“三检”。 1.2 根据产品质量特性要求进行产品的模拟装配。 1.3 根据检验结果给出检验结论。 不合格品的处置 2.1 对过程不合格品，会进行分析，并采取必要的解决措施。 2.2 对不合格品给出处理结论，并指导处理过程。 3 报表编制 3.1 对本车间的产品质量状况进行统计、分析。 4 工人培训 4.1 对熟练对本车间的操作工进行质量培训。 冠东公司过程检验员（三级）资格标准 知识： 专业知识：检测设备的使用知识、塑料和电线的特性知识。 企业知识：企业产品结构，企业检验流程和职责。 技能： 2.1专业技能：本车间产品要求和简单的SPC。 2.2通用技能：有较高的沟通能力、公平、公正。 经验：3年以上的本车间工作经验或1年以上的过程检验经历 冠东公司过程检验员（三级）培训要点 培训要点：本车间产品要求知识和简单的SPC。 培训方式：内部培训和外培培训 冠东公司过程检验员（四级）行为标准 1 过程检验并出具检验报告 1.1 根据检验规程进行产品“三检”。 1.2 根据产品质量特性要求进行产品的模拟装配。 1.3 根据检验结果给出检验结论。 2 不合格品的处置 2.1 对过程不合格品，会进行分析，并采取必要的解决措施、对措施的效果进行跟踪。 2.2 对不合格品给出处理结论，并指导处理过程。 2.3 将已发生的不合格处理分析经验应用到类似的产品中去，预防类似缺陷的再次发生。 3 报表编制 3.1 对本车间的产品质量状况进行统计、分析。 3.2 对高报废和高损失产品，督促车间进行改进，必要时提供支持 4 工人培训 4.1 对熟练对本车间的操作工进行质量培训。 冠东公司过程检验员（四级）资格标准 知识： 专业知识：检测设备的使用知识、塑料和电线的特性知识。 企业知识：企业产品结构，企业检验流程和职责。 技能： 2.1专业技能：本车间产品要求、8D和5步法等统计技术。 2.2通用技能：有很高的沟通能力、公平、公正。 经验：5年以上的本车间工作经验或2年以上的过程检验经历 冠东公司过程检验员（四级）培训要点 培训要点：本车间产品要求知识、SPC。 培训方式：内部培训和外部培训 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用