（期权）股权激励协议书范本最新5篇.docx

（期权）股权激励协议书范本最新5篇

篇1

甲方（公司主体）：_________________________

乙方（被激励对象）：_________________________

鉴于：

甲方为在快速发展的市场竞争中增强竞争力并推动自身业务发展，结合乙方的能力和对公司的贡献，为增强员工对公司的凝聚力和忠诚感，提高公司的经营效益及市场价值，双方同意实行股权激励计划。为此，根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本股权激励协议。

一、协议目的

本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励事宜，包括期权性质、数量、行使条件等，以激发乙方的工作热情和创新精神，促进公司长期发展。

二、股权激励内容

1.期权类型：本协议的股权为期权，指乙方在一定期限内购买甲方公司股份的权利。乙方可根据公司实际业绩及自身表现情况决定是否行使购买权。

2.期权数量：甲方根据乙方岗位等级及表现决定授予乙方的期权数量。具体数量在协议附件中明确。

3.行权条件：乙方达到约定的考核标准或工作满特定年限时，有权行使期权购买股份。具体的行权条件见协议附件。

4.行权期限：本协议约定乙方行权期限为____年，自签署之日起计算。到期未行使期权则作废。

三、权利义务

1.甲方权利义务：

（1）甲方有权根据公司业绩和乙方表现决定是否授予期权及调整期权数量。

（2）甲方有义务确保公司合法合规运营，保证乙方的知情权、参与权等合法权利。

（3）乙方行权后，甲方应按照公司章程的有关规定确认乙方相应的股东权益。

2.乙方权利义务：

（1）乙方有义务按照甲方的规定行使期权权利并遵守公司的各项规章制度。

（2）乙方有义务在公司工作满约定年限，期间未经甲方同意不得擅自离职或转让期权等权益。若乙方违约离职或被解雇，期权自动失效。

（3）乙方享有按照本协议约定的条件行权并享受相应股份收益的权利。若公司业绩提升且乙方贡献显著，可行使期权的收益相应增长。

四、股权管理事宜约定事项说明事项处理约定：未尽事宜应参照相关法律法规和《公司章程》的相关规定进行约定并签订补充协议进行处理。（在此详细说明处理争议仲裁事项的法律原则或具体操作约定）任何关于本协议的争议应根据双方的意愿首先协商解决，如协商无果应提交给甲方的住所地法院诉讼解决或提请仲裁机构仲裁解决。并且甲乙双方在激励计划实施期间不得私下进行股权转让等违反公司利益的行为。（补充内容部分应具体详尽）本协议中未涉及事宜按照《公司章程》和相关法律法规处理。若甲乙双方对股权激励计划有特别约定事项应在此处详细说明并作为附件附后。

篇2

甲方（公司主体）：___________________

乙方（被激励对象）：___________________

根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方对乙方实施期权股权激励事宜达成如下协议：

一、协议目的

为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，提高乙方的工作积极性和忠诚度，甲方决定对乙方实施期权股权激励计划。本协议旨在明确双方权益关系，保障双方合法权益。

二、股权激励方式及内容

1.期权激励：甲方根据乙方的工作表现、贡献及综合能力，给予乙方一定数量的人民币股票期权作为激励。期权的具体行使条件和方式依据本协议条款及公司相关管理制度执行。

2.股权激励期限：自本协议签订之日起至公司股东大会决定终止股权激励计划或双方另有约定之日止。

3.期权行使条件：乙方在股权激励期限内，需满足公司规定的业绩考核标准及其他相关条件，方可行使期权。具体条件包括但不限于：工作绩效、公司盈利状况等。

三、双方权利和义务

1.甲方权利和义务：

（1）甲方有权根据公司业绩及乙方工作表现决定是否给予乙方股权激励；

（2）甲方有权对乙方行使期权的方式和条件进行设置和调整；

（3）甲方应确保股权激励计划的公平、公正、公开；

（4）甲方应按照本协议约定履行对乙方的股权激励承诺。

2.乙方权利和义务：

（1）乙方有权按照本协议约定获得甲方给予的股权激励；

（2）乙方应遵守公司管理制度，努力为公司发展作出贡献；

（3）乙方不得将获得的期权转让、赠与他人或用于担保等用途；

（4）乙方在离职或违反公司规定时，应按规定退还或作废未行使的期权。

四、股权转让及行使方式

1.在满足期权行使条件下，乙方可将其持有的期权转换为实际股权，具体转换方式和比例依据公司相关管理制度执行。

2.期权行使方式应按照公司规定的程序进行，包括但不限于：