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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

总经理聘用协议

本合同目录一览

1.聘用职位

2.聘用期限

3.工作职责

4.薪酬待遇

5.绩效考核

6.保密协议

7.违约责任

8.解除和终止合同的条件

9.争议解决方式

10.法律适用

11.合同的生效、修改和解除

12.合同的签署和保存

13.其他约定

14.附件

第一部分：合同如下：

1.1聘用职位名称：总经理

1.2总经理职责：

1.2.1全面负责公司的经营管理和决策；

1.2.2组织实施公司的经营计划和战略目标；

1.2.3领导和管理公司的各个部门，确保公司的正常运营；

1.2.4维护和提升公司的品牌形象及市场竞争力；

1.2.5履行董事会赋予的其他职责。

2.1聘用期限为三年，自合同生效之日起计算。

2.2合同期满后，双方如需续约，应提前三个月书面通知对方。

3.1.1负责公司的日常管理工作；

3.1.2组织制定并实施公司的发展战略和经营计划；

3.1.3负责公司的财务管理和内部控制；

3.1.4领导公司的市场营销、产品研发、生产运营等各项工作；

3.1.5负责公司的合规管理和风险控制；

3.1.6定期向董事会汇报公司经营情况和重大事项。

4.1总经理的薪酬待遇由基本年薪、绩效奖金、福利补贴等组成。

4.2基本年薪为人民币万元/年，按月支付。

4.3绩效奖金根据公司的年度业绩和总经理的个人绩效考核结果发放。

4.4福利补贴包括五险一金、带薪年假、健康体检等。

5.1总经理的绩效考核周期为一年，由董事会负责组织实施。

5.2绩效考核指标包括公司经营指标、管理指标、个人能力指标等。

5.3绩效考核结果将作为总经理薪酬待遇、职位晋升和奖惩的重要依据。

6.1总经理应遵守国家的法律法规和公司的规章制度。

6.2总经理应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。

6.3总经理在合同期内不得从事与公司有竞争关系的业务。

7.1如果总经理违反合同约定，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2如果总经理因个人原因导致合同解除或终止的，应退还公司已支付的薪酬待遇。

7.3如果公司未按照合同约定支付薪酬或履行其他义务，总经理有权要求公司支付违约金。

8.1合同的解除条件如下：

8.1.1双方协商一致解除合同；

8.1.2总经理因个人原因提出辞职；

8.1.3总经理因严重违反公司规章制度或合同约定，被公司解除合同；

8.1.4合同到期，双方未达成续约协议。

8.2合同的终止条件如下：

8.2.1双方约定合同终止；

8.2.2总经理因退休、死亡或者丧失行为能力导致合同终止；

8.2.3合同解除或终止后，双方应及时办理相关手续，交接工作，并结算剩余薪酬待遇。

9.1双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；

9.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律；

10.2本合同的任何修改和解除，必须采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。

11.1本合同自双方签字或盖章之日起生效；

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

12.1总经理应在合同签订后七天内将身份证复印件、学历证书复印件等相关材料提交给公司；

12.2公司应在合同签订后三十天内为总经理办理入职手续，包括签订劳动合同、缴纳社会保险等。

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；

13.2本合同的附件包括总经理的工作计划、目标、职责等相关文件。

14.1附件一：总经理工作计划及目标；

14.2附件二：总经理职责分工；

14.3附件三：公司规章制度。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1当本合同的履行需要第三方介入时，包括但不限于中介方、咨询方、审计方等，甲乙双方应与第三方签订相应的补充协议，明确第三方的权利、义务和责任。

15.2第三方介入时，甲乙双方应确保第三方的合法权益得到保障，同时第三方应遵守国家的法律法规和本合同的约定。

15.3甲乙双方有义务对第三方进行合理的尽职调查，确保第三方具备履行合同的能力和信誉。

15.4第三方介入后的合同履行过程中，若发生争议，应通过友好协商解决；若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

16.1甲乙双方应确