品管部绩效考核的方案.doc
文本预览下载声明
深圳市***服饰用品有限公司
文件编号
*****/PGJX-01
品管部绩效考核方案
版 本 号
A
修改状态
0
生效日期：2008年03月01日
页 码
第 PAGE 7 页 共 NUMPAGES 7 页
目的
为了规范本部门的内部管理，更有效的发挥本部门员工的工作积极性和主动性，以提高工作效率，严格检验、控制、管理和提升产品质量水平。
职责和权限
品管部主管负责编制品管部绩效考核方案及相关准则，并提交公司领导审批；
品管部主管依据本文件负责在每月底对本部所有职员进行考核、测评。并根据考核结果和评定办法提出考核处理结果；
每月7日前，考核结果交由工资核算员进行统计、核算当月绩效
显示全部