下属一级子公司(集团)年薪制考核办法.pdf

鲁能集团直属一级子公司（集团） 年薪制考核激励办法 北大纵横管理咨询公司 二零零三年十一月 目 录 第一章 总则 4 第一条 目的 4 第二条 原则 5 第三条 组织管理 5 第二章 年薪构成 5 第四条 年薪构成 5 第五条 基本年薪 5 第六条 绩效年薪 6 第七条 年薪转模拟股权 6 第八条 奖励年薪 6 第三章 年薪制考核 7 第九条 考核时间 7 第十条 考核组织管理 7 第十一条 考核程序 7 第十二条 考核依据 8 第十三条 过程控制 8 第十四条 考核指标体系设计及目标值选取 9 第十五条 考核分值计算 10 第四章 年薪发放与风险控制 11 第十六条 年薪发放 11 第十七条 绩效年薪归零条款 11 第五章 长期激励 11 第十八条 长期激励 11 第十九条 股权兑现 12 第六章 附则 13 第二十条 年薪制制定与修改 13 第二十一条 年薪制解释 13 第二十二条 制度执行 13 附表 一 年度 公司业绩考核表 13 附表 二 年度 公司业绩评分汇总表 14 附表 三