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2012年5月人力资源师技能真题及答案.doc

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主编：孙光夫，字和道，镜泊湖人 QQ孙光夫新浪微博/guangfusun 2012年月日 (A)5W2H(B)4W2H (C)5WIH(D)4W1H 64、有关培训考核评估制度的说法错误的是( )。 (A)目的是在于检验培训的最终效果 (B)为培训奖惩制度的确立提供依据 (C)是规范培训人员行为的重要途径 (D)抽样选择员工进行培训考核评估 65、( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。 (A)绩效管理制度(B)绩效管理程序设计 (C)绩效管理法规(D)具体考评程序没计 66、容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )。 (A)上级考评
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