员工作息制度及考勤管理办法..doc

员工作息制度及考勤管理办法 一、作息时间 1、公司原则上实行每周五天工作日，每天八小时的工作制度，标准作息时间是上午9：00至中午12：00，下午14：00至17：30。出差人员因特殊情况，可根据实际情况进行调整。 2、上班进行签到，严格按照上班时间进行签到。 二、考勤管理 公司由出纳人员对公司出勤情况进行逐日记录，内容按出勤、迟到、病假、事假、旷工等情况分别记录考勤记录表上，其他情况如实反映。 a迟到 迟到 10分钟以内，迟到一次扣10元 迟到30分钟以内，扣20元 迟到30分钟至1小时，扣30元 迟到1小时以上，视为旷工一天 b早退 早退10分钟以内，一次扣10元 早退30分钟以内，扣20元 早退30分钟至1小时，扣30元 早退一小时以上，视为旷工一天 c旷工 旷半天扣1天工资 旷1天扣2天工资 一个月内连续旷工3天或累计5天，作为自动解除合同处理 d请假制度 每月每人可以带薪请假一天，但如当月请假超过一天者，按实际请假时间扣除工资（例如当月请假2天，就扣2天工资，请假3天就扣3天工资，包括公司给予的带薪假一天也要扣除工资） 请假1至3天，必须向部门负责人请求同意且须经 过批准，附上请假条 请假3天以上，须请示董事长 外出、公干出差、公差必须在出纳保管的登记表去登记并且有部门负责人的同意和批准