员工考勤管理办法-.doc

员工考勤管理办法 员工考勤管理办法 本办法已经公司职代会联席会议审议通过。 一、适用范围 本公司在册且在岗员工及在本公司上班的委派、返聘、借用、外地大中专技校生、协力工（点工）等，均按本办法实行考勤。 二、考勤机构和管理 1、公司考勤工作统一归口人力资源部管理。 2、各部门的考勤工作由部门长领导，人事信息员或指定专人负责。负责考勤的人员必须自觉遵守工作纪律、秉公办事、实事求是作好考勤管理和出勤率、工时利用率等填表上报工作。 3、对无故缺勤的员工，部门人事信息员应及时查明情况做好记录，对三天以上无故缺勤的，应及时将有关情况及考勤记录汇报部门领导，并上报人力资源部，由人力资源部会同有关部门作出处理意见。 4、对利用工作之便，弄虚作假或违规操作人员，按《上海外高桥造船有限公司员工奖惩办法》(以下简称《奖惩办法》)有关规定处理。 三、考勤 1、公司员工一律使用统一的电子卡进行考勤记录，作为出、缺勤的考核依据。 2、公司员工都有遵守“考勤办法”的义务和监督执行“考勤办法”的权利。 3、对代他人考勤等虚假考勤的违纪行为，按《奖惩办法》处理。 4、公司员工对各类假期应当严格履行请假手续。 5、考勤记录及缺勤凭证作为人力资