ERP绩效评价推动企业管理创新研究.pdf

基于管理创新的ERP应用绩效评价体系.ppt 0 演讲提纲构建绩效评价体系的基本思路 绩效评价体系 绩效评价组织体系 绩效评价制度体系 绩效评价指标体系 绩效评价指标权重设置评价绩效的基本条件演讲提纲案例一：某机械企业ERP应用现象与问题原材料短缺零部件不配套生产作业计划准确率不高生产过程不能连续均衡生产作业信息不能及时统计分析经常拖期交货 企业管理粗放案例二：某机械企业ERP应用现象与问题产品种类、规格多难以形成大批量生产生产经营管理难度大　　市场定位不清晰产品结构不合理劳动生产

2017-09-25 约字 17页立即下载

企业创新中RD―Marketing界面管理绩效评价的研究.doc 企业创新中RD―Marketing界面管理绩效评价的研究　　摘要：现在对界面管理的研究多数是从影响因素及改进的角度进行，国内外对如何测度企业界面管理绩效仍没有涉及，没有明确的定义和标准的体系。这就不能为企业正确评价界面管理绩效、从而为企业实施绩效管理、完善界面管理机制和文化、提升界面管理水平提供科学的依据和理论指导。针对目前理论研究方面的不足，文章构建了企业创新中RD―Marketing界面管理绩效评价指标体系及绩效评价模型，并利用层次分析法，对企业创新中RD―Marketing界面管理绩效评价作了一些有效的探索。　　关键词：研发营销界面管理；评价指标体系；绩效评价；模型　　

2018-10-09 约5.52千字 13页立即下载

企业ERP实施知识管理绩效评价研究的中期报告.docx 企业ERP实施知识管理绩效评价研究的中期报告中期报告本研究旨在研究企业ERP实施知识管理绩效评价的问题。在前期的研究中，我们主要开展了以下工作： 1.文献综述我们对国内外相关文献进行了系统的搜集和综述，深入了解了ERP和知识管理的基本概念、特点和发展趋势，探讨了它们之间的联系和互动。我们还对目前已有的ERP实施知识管理绩效评价研究进行了分析和总结，归纳出了研究中存在的不足和亟待解决的问题。 2.案例研究我们选择了某大型制造企业作为案例，通过对其ERP实施过程中的知识管理和绩效评价的调查和研究，深入探讨了ERP实施知识管理对企业绩效的影响。我们通过访谈、问卷等方式收集了大量的数据和信息，

2023-10-08 约小于1千字 2页立即下载

企业绩效评价体系创新研究共3.docx PAGE 1- 企业绩效评价体系创新研究共3 一、引言 (1)在当前全球化经济背景下，企业面临着日益激烈的市场竞争和快速变化的外部环境。为了适应这种变化，提升企业整体绩效，建立科学、全面、动态的企业绩效评价体系显得尤为重要。传统的绩效评价方法往往过于注重财务指标，忽视了企业战略、运营、管理等多方面的综合考量，导致评价结果不能准确反映企业的真实状况。因此，探索和实施创新性的企业绩效评价体系成为提升企业竞争力的关键。 (2)企业绩效评价体系的创新研究旨在突破传统评价模式的局限性，构建更加多元化、系统化、可持续的评价框架。创新研究不仅关注评价方法的改进，还涉及评价内容的拓展和评价体系的整合。通过引入

2025-03-21 约2.62千字 5页立即下载

创新型企业持续创新绩效评价研究.docx 毕业设计（论文） PAGE 1- 毕业设计（论文）报告题目：创新型企业持续创新绩效评价研究 学号：姓名：学院：专业：指导教师：起止日期：创新型企业持续创新绩效评价研究 摘要：随着经济全球化和市场竞争的加剧，创新型企业持续创新已成为其生存和发展的关键。本文针对创新型企业持续创新绩效评价问题，构建了基于平衡计分卡的持续创新绩效评价体系，并运用层次分析法确定了评价指标权重。通过对某创新型企业进行实证分析，验证了该评价体系的科学性和有效性，为企业持续创新提供了有益的参考。关键词：创新型企业；持续创新；绩效评价；平衡计分卡；层次分析法前言：在知识经济时代，创新型企业通过持续创新提升核心

2025-02-27 约9.45千字 18页立即下载

ERP推动企业管理创新.doc ERP推动企业管理创新 中国北方工业公司中国北方工业公司（NORINCO）于1980年经国务院批准正式成立，是产品经营与资产经营相结合，集研发、生产、销售、服务为一体的企业集团，主要从事防务产品、国际工程承包、光电、化工、运动器材、车辆、物流等业务。北方工业面向市场，不断开发高新技术防务产品，在精确打击、两栖突击、远程压制、防空反导、信息夜视、高效毁伤、反恐防暴、轻武器等方面，显示了中国国防科技工业的雄厚实力，并以一流的产品和服务赢得各国用户的信赖。北方工业的国际工程承包、车辆、物流等业务创立了自身品牌，化工、光电、运动器材等业务在技工贸结合基础上形成了较强竞争力。北方工业连续多

2018-01-16 约6.21千字 5页立即下载

2025年企业创新管理中的创新绩效评价与反馈机制研究.docx 研究报告 PAGE 1- 2025年企业创新管理中的创新绩效评价与反馈机制研究一、创新绩效评价体系构建 1.评价体系理论基础 (1)创新绩效评价体系的理论基础主要来源于管理学、经济学、心理学、统计学等多个学科领域。在管理学领域，创新管理理论和组织行为学为评价体系提供了理论支撑，强调了创新在企业发展中的核心地位以及组织内部创新文化的重要性。经济学理论则从资源配置、价值创造等角度出发，为评价创新绩效提供了经济学的视角。心理学研究则关注了创新过程中人的心理因素，如创造力、团队协作等，为评价体系的构建提供了心理学依据。 (2)在评价体系理论基础中，系统理论是一个重要的组成部分。系统理论认为，企业是一

2025-03-07 约1.35万字 24页立即下载

2025-02-24 约4.03万字 62页立即下载

2025-02-23 约3.77万字 56页立即下载

企业协同创新绩效评价的研究综述.doc 企业协同创新绩效评价的研究综述　　中图分类号：F270 文献标识码：A 　　内容摘要：协同创新是一个复杂的、开放的系统工程，是一个由平衡走向不平衡再到平衡的动态工程。本文从协同创新的概念、协同创新机制与模型、协同创新绩效的影响因素和协同创新绩效评价四个方面进行梳理和评述，最后指出现有研究存在的不足和未来的研究方向。　　关键词：协同创新影响因素 绩效评价 　　引言　　伴随新科技革命和全球产业变革的不断加剧，单纯地依靠传统的要素驱动和投资驱动发展已经难以为继，我国踏上了创新驱动发展之路。“十八大”报告指出：“坚持走中国特色自主创新道路，以全球视野谋划和推动创新，提高原始创新、集

2018-10-10 约3.98千字 8页立即下载

2025年工业企业技术创新绩效评价研究.pptx 2025年工业企业技术创新绩效评价研究;目录;01;工业企业技术创新现状分析;技术创新绩效评价的重要性;国内外研究现状综述;02;技术创新绩效评价的概念界定;技术创新绩效评价的理论基础;评价指标体系构建原则;03;指标选取与权重确定;定量指标与定性指标结合;指标体系的应用与调整;04;评价方法的选择;评价模型的设计;模型的应用与验证;05;数据来源与处理;案例分析;评价结果分析与讨论;06;政策建议;企业战略决策;提升技术创新绩效的策略;07;研究结论;研究局限与展望;THANKS

2025-04-24 约小于1千字 30页立即下载

2025-05-10 约5.89千字 31页立即下载

多维视角的企业创新绩效评价体系研究_苟燕楠.pdf DO I :10.15886/j .cnki .hnus.2009.02.019 2009 4 Ap.r2009 27 2 Humanities SocialSciencesJournalofHainanUniversity Vo.l27 No.2 1 2

2017-12-14 约8.74千字 7页立即下载

基于财务绩效评价的人力资源企业管理模式创新与实践研究.pptx 基于财务绩效评价的人力资源企业管理模式创新与实践研究;目录;单击添加章节标题内容;财务绩效评价在人力资源管理中的重要性;;财务绩效评价的定义和作用;人力资源管理中财务绩效评价的必要性;财务绩效评价在人力资源管理中的实践意义;基于财务绩效评价的人力资源企业管理模式创新;;创新管理模式的重要性;创新管理模式的实践探索;创新管理模式的实施策略;创新管理模

2024-01-17 约小于1千字 31页立即下载

基于DEA模型的中国企业ERP投资绩效评价研究.docx 基于 D EA模型的中国企业ER P 投资绩效评价研究孙王月王番张真昊(中国人民大学商学院100872)内容摘要: ER P 投资绩效评价是目前我国企业亟待解决的重要问题, 直接关系到 “以信息化带动工业化”的进程。本文运用D EA 模型, 对 ER P 投资给企业的经济效益和竞争力带来的影响等进行定量化的理论研究, 为中国企业 ER P 投资绩效评价研究提供一种可能的思路。关键词:D EA 模型ER P 投资绩效评价中图分类号:F 270. 3文献标识码: A文章编号:1005- 1309 (2007) 05- 0092- 07一、引言面对加入W TO 后激烈的全球化竞争

2017-12-07 约1.22万字 7页立即下载