南陵县公开招聘讲解员实施方案.doc

南陵县公开招聘讲解员实施方案 为更好地宣传和推介南陵，提升我县商务、政务工作服务质量，经县政府批准，拟在县文广新局和县商务局面向社会公开招聘4名讲解员。其中：男性2名，女性2名，为确保招聘工作顺利进行，特制订本方案。 一、组织领导 为加强对招聘工作的领导，决定成立县公开招聘讲解员工作领导小组，其组成人员如下： 组 长： 柳友贵 副组长：高 沛 成 员：洪 俐 陈金喜 丁志平 汪全红 方文革 杨根生 刘晓波 领导小组下设办公室，陈金喜同志兼任办公室主任，刘晓波、陈向阳同志为办公室副主任 二、招聘原则 公开、平等、竞争、择优 三、招聘条件 招聘对象为国家承认学历的大学专科及以上高校毕业生，且符合以下条件： 1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为； 　　2、年龄在28周岁以下（1985年元月1 日后出生），女1.60米以上,男1.74米以上； 3、五官端正，气质高雅；口齿伶俐，普通话标准；性格开朗,善于与人沟通；有一定的组织、协调能力； 4、适应岗位要求的身体条件； 　　本县内机关事业单位工作人员可以参加本次竞聘。 三、招聘程序及办法 本次招聘采取考试与考核相结合的办法，按发布公告、报名及资格审查、面试、笔试、差额考察、体检、公示和聘用等程序进行。 （一）报名和资格审查 1、时间。2013年 月 日— 月 日（每天8：30—17：00）。（在南陵县人民政府网、南陵人才网和南陵电视台上公告后一周） 2、地点：县人力资源和社会保障局机关事业单位人事管理科。咨询电话：0553-6910305 3、报名办法：报名人员须提供本人身份证、学历证书（应届毕业生提供毕业生推荐表）及其他相关证件原件和复印件各1份，近期免冠一寸照片3张，交报名面试费80元。如实填写《报名资格审查表》。并对自己报名信息作出承诺，填写虚假信息者，一经查实，取消考试或聘用资格。 招聘职位数与报名人数的比例，原则上不小于1∶3；报名人数达不到规定开考比例的，相应减少招聘岗位数量。 （二）考试 考试分面试和笔试。按先面试后笔试程序进行： 1、面试（由文广新局组织） （1）具体时间和地点以准考证为准。 （2）面试内容 面试采取情景演讲、结构化面试与随机提问相结合的方式进行。满分为100分。由评委现场打分，主要考察考生语言表达能力、综合分析能力、应变能力、知识面、仪表气质及潜能等方面情况。 2、笔试（由县人社局组织） 根据男、女岗位招聘计划数的1：3比例从高分到低分的顺序确定笔试人员（最后一名成绩并列者一并列入）。 笔试内容：《公共基础知识（二）》 主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。卷面分为100分。 3、、成绩合成 考生面试、笔试结束后，按面试占70%，笔试占30%的比例，合成总成绩（成绩保留小数点后两位）。 （三）差额考察（由县委办、文广新局和商务局负责） 　　根据合成成绩，按招聘岗位数1:2的比例从高分到低分确定差额考察人员名单（若出现面试成绩并列的，则一并进入考察环节），差额考察工作根据工作岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等实际情况，经县招聘工作领导组研究按聘用职位1∶1的比例确定体检人员名单。 （四） 体检（由人社局组织） 体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定组织实施。体检费用考生自理。 因体检不合格或自动放弃等原因造成缺额的，等额递补。 对体检合格的拟聘用人员，在一定范围内公示，公示7天。 四、聘用形式和待遇 对公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，办理相关聘用和调动手续。其中： 拟聘用人员原为县内机关事业单位在编人员的，由县人社局抽调其到应聘岗位工作，3个月后表现优异者，调入县相关机关和事业单位工作。 拟聘用人员非为我县机关事业单位在编人员的，实行岗位管理，签订劳动合同，首次签订劳动合同3年（含试用期3个月）。聘用期间工资参照事业单位同类人员标准执行，并按规定办理社会保险。 　 五、其他事宜 （一）本次招聘在南陵县事业单位招聘工作领导组的领导下，由县人力资源和社会保障局、县文广新局共同组织实施，相关部门配合，县纪检监察机关全程监督。 （二）招聘各环节相关信息均在南陵县人力资源和社会保障网、南陵人才网上公布，接受社会监督。 南陵县人力资源和社会保障局