非全日制劳务用工协议书3篇.docx
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20XX
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甲方：XXX
乙方：XXX
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非全日制劳务用工协议书
本合同目录一览
1.非全日制劳务定义与范围
1.1非全日制劳务的定义
1.2非全日制劳务的范围
2.双方权益与义务
2.1雇主的权益与义务
2.1.1提供劳动条件
2.1.2支付报酬
2.1.3保障劳动者权益
2.2劳动者的权益与义务
2.2.1履行劳务义务
2.2.2遵守雇主规定
2.2.3保密义务
3.工作时间与报酬
3.1工作时间
3.1.1每周工作时间
3.1.2节假日工作时间
3.1.3休息日安排
3.2报酬
3.2.1报酬标准
3.2.2报酬支付时间
3.2.3报酬支付方式
4.合同期限
4.1合同开始日期
4.2合同结束日期
4.3合同续签条件
5.合同终止与解除
5.1合同终止条件
5.2合同解除条件
5.3合同终止或解除后的权益处理
6.违约责任
6.1雇主违约责任
6.2劳动者违约责任
7.争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3仲裁解决
7.4法律途径解决
8.法律适用与争议管辖
8.1法律适用
8.2争议管辖
9.其他约定
9.1保密协议
9.2知识产权归属
9.3信息安全
10.附件
10.1附件一：工作时间安排表
10.2附件二：报酬明细表
10.3附件三：保密协议
11.签署日期
12.签署地点
13.甲方（雇主）签字
14.乙方（劳动者）签字
第一部分：合同如下：
第一条非全日制劳务定义与范围
1.1非全日制劳务的定义
非全日制劳务是指劳动者在约定的工作时间内，按照约定的工作内容向雇主提供劳动力，不享受全日制员工的福利待遇，且每周工作时间不超过二十四小时的用工形式。
1.2非全日制劳务的范围
（1）临时性、短期性的工作任务；
（2）按需安排的工作；
（3）特定项目的辅助性工作。
第二条双方权益与义务
2.1雇主的权益与义务
2.1.1提供劳动条件
雇主应提供符合国家规定和合同约定的工作环境和工作条件，保障劳动者的人身安全及合法权益。
2.1.2支付报酬
雇主应当按照约定的时间和方式向劳动者支付劳务报酬，不得拖欠或克扣。
2.1.3保障劳动者权益
雇主不得侵犯劳动者的合法权益，包括但不限于休息时间、个人隐私等。
2.2劳动者的权益与义务
2.2.1履行劳务义务
劳动者应按照合同约定和工作要求，认真履行提供劳务的义务。
2.2.2遵守雇主规定
劳动者应遵守雇主的规章制度，服从工作安排和管理。
2.2.3保密义务
劳动者应对在提供劳务过程中获得的雇主商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给第三方。
第三条工作时间与报酬
3.1工作时间
3.1.1每周工作时间
每周工作时间不得超过二十四小时，具体工作时间根据雇主需求和劳动者意愿协商确定。
3.1.2节假日工作时间
节假日工作时间按照国家和地方规定执行，如需安排加班，应与劳动者协商并支付加班报酬。
3.1.3休息日安排
休息日安排应符合国家规定，雇主不得随意调整劳动者休息日。
3.2报酬
3.2.1报酬标准
报酬标准按照双方约定的工作任务、工作量和工作时间等因素确定。
3.2.2报酬支付时间
报酬支付时间为每月/每季度/每年末，具体支付时间由双方协商确定。
3.2.3报酬支付方式
报酬支付方式为银行转账/现金支付，具体支付方式由双方协商确定。
第四条合同期限
4.1合同开始日期
合同开始日期为双方签订合同的次日。
4.2合同结束日期
合同结束日期为合同约定的工作任务完成之日。
4.3合同续签条件
合同到期后，如双方同意继续合作，可在合同到期前一个月内续签合同。
第五条合同终止与解除
5.1合同终止条件
合同终止条件如下：
（1）合同到期，双方未续签；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）劳动者因个人原因提前解除合同，提前通知雇主；
（4）雇主因客观原因提前解除合同，提前通知劳动者。
5.2合同解除条件
合同解除条件如下：
（1）双方协商一致解除合同；
（2）劳动者严重违反合同约定，雇主有权立即解除合同；
（3）雇主违反合同约定，劳动者有权立即解除合同。
5.3合同终止或解除后的权益处理
合同终止或解除后，双方应按照合同约定和国家法律规定办理相关手续，包括但不限于支付劳务报酬、缴纳社会保险等。
第六条违约责任
6.1雇主违约责任
雇主违反合同约定，导致劳动者权益受损的，应承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、补发工资等。
6.2劳动者违约责任
劳动者违反合同约定，导致雇