91外教新员工人事行政制度培训.ppt

* * * 主要内容 1.关于91外教 2.公司企业文化 3.公司组织架构 4.公司核心领导 5.公司发展愿景 6.公司人事制度 7.公司行政制度 8.公司财务制度 * * 　　91外教（）隶属于北京一朵云文化咨询有限公司，由世纪佳缘婚恋网创始人“小龙女”龚海燕携手前百度科学家张栋创办的英语口语培训网站。通过互联网远程音视频实时互动教学，帮助中国人克服学了多年英语依然是聋子英语，哑巴英语的尴尬境地。学生可以足不出户，24小时享受外教贴心教学服务。 　　91外教的每一位签约外教都经过严格的专业考核和筛选，全部来自欧美，母语均为英语，且绝大部分为已取得对外英语教师资格证的在职教师，其中不乏哈佛斯坦福大学的高校毕业生，并由资深教师统一进行培训和管理。 1. 关于91外教 * * 2. 公司企业文化 一、我们的理念 　　以人为本、客户至上、开拓创新、张扬个性、引领时代。 二、我们的目标 我们在未来的发展中，将始终坚持“客户至上”这一原则，让91外教为 全球更多的客户提供最专业的教学服务，争当在线培训教育行业第一。 三、我们的团队 91外教网拥有一批高水平、高学历、高素质的创业团队，在91外教这个平台上发挥着各自的力量，团结合作，为一个共同的目标而奋斗，共同创造着无限的财富和价值。 * * 3. 公司组织架构 运营部 技术部 渠道部 教学部 大客户销售部 产品部 人事行政部 客户体验中心 BD商务部 财务部 * * 4.公司核心领导者-CEO龚海燕 2003年龚海燕创办世纪佳缘交友网站；受聘于上海花千树信息科技有限公司，最终成为该公司的CEO。2011年5月11日世纪佳缘在美国纳斯达克上市。 二次创业： 2012年12月25日，婚恋网站世纪佳缘网联席CEO龚海燕对外表示，其于24日晚六点多已主动辞去了CEO职务，辞职第二天，便开始了第二次创业，为创办的91外教网招聘员工。现在龚海燕任91外教网创始人兼CEO。 * * 5.公司发展愿景 91外教的使命： 为全球更多的客户提供最专业的教学服务。 91外教的愿景： 争当在线培训教育行业第一。 * * 6.公司人事制度 第一章：新员工入职须知 一、企业邮箱地址： /login 名字全拼@91，密码 123qwe ，可以登录自己修改； 以后上班要随时开着邮箱 ,此外还有企业QQ要随时开着。 （备注：赵倩倩负责企业邮箱和QQ，有问题可以联系)） 二、企业QQ下载页面 /eim/download.html 企业QQ默认密码：1976479314 QQ号码已经提前告知各部门负责人，也可以联系赵倩倩。 三、考勤机录入指纹等（上下班打卡：上班09:00，下班：18：00）--找前台行政 四、入职三天内办理光大银行卡：发工资使用。--办理完成信息提供给人事部李云健 五、电脑：使用个人电脑，每月可以有100元的补贴，放入工资中发放。 六、需要做名片人员：大客户销售，BD商务、市场人员，渠道拓展人员，部门总监等。--找前台行政 * * 6.公司人事制度 第二章 员工考勤制度 一、目的 明确员工考勤制度。 二、适用范围 91外教全体员工。 三、考勤制度 1、每天上班时间为09:00－18:00,午休时间为12:00-13:00。 2、提供早餐：8:30分公司开始提供美味的早餐；温馨提示：请大家提早到达哦，不然热乎乎的早餐就凉了。 晚餐补助：晚上21:00之后离开公司的，公司将给予30元的晚餐补助，每月放入工资中统一发放。每个人的上下班时间都根据考勤机的打卡记录为准。 3、公司配备指纹打卡机，上、下班均需本人准时打卡。 4、对于指纹无法识别的特例情形可以到人事行政部申请人脸识别打卡方式，严禁找人代打。 * * 6.公司人事制度 5、一个月内允许有2次迟到，如员工忘打卡，记迟到一次。 6、人事行政部每月根据打卡机生成的考勤数据，统计出考勤报表汇总考勤数据，各部门领导签字确认并员工签字确认，作为工作态度的考核依据。 7、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天上网购物、织微博、看视频等做与工作无关的事情。 8、人事行政部通过打卡机统计各部门考勤分析汇总表通过月报的形式呈现汇报至CEO并分享至各部门经理。 9、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。 10、本制度自2013年7月12日正式实施！ * * 6.公司人事制度 第三章：休假制度 一、目的 明确员工各项休假制度及休假期间的薪资福利水平。 二、适用范围 91外教全体员工 三、休假制度 1、员工请年假、病假、事假填写《请假申请单》。员工因私事请假3天以内的（含3天），由部门负责人审批；