人事行政制度培训讲稿.ppt

境内核心业务 Core Business 凝聚智慧 分享价值 雷根投研 雷根基金愿与您携手共赢 投研中心 核心人员 Tony Lee CEO 现任雷根基金投资决策委员会董事长 历任中国500强的央企-中财集团 战略与投资部投资总经理 中国人民大学 金融学硕士 10余年资本市场运作经验，曾经管理市值规模100亿；拥有自己成熟的套利模型和自主研发量化模型。 2015年荣获部分奖项 “第一财经”最佳股票策略产品奖 中国对冲基金最佳对冲基金经理人奖 投资决策委员会 首席执行官 李金龙 ( Richard ) 总经理 金融工程部 现任雷根投资中心-金融工程部总经理 历任国际金融服务集团大新，卡莱尔 主要业务负责是银行、投资控股、投资买卖 哈尔滨工业大学 经济学学士 曾供职海通证券研究所，行业研究员，获得计算机外汇行业最佳研究员称号，银行CTP财资管理师；负责长短期投融决策，退休金管理；对金融整体风险控制产品投资组合有着丰富的经验。 人事制度 聘用前 聘用中 解 聘 招 聘 培 训 薪酬福利 绩效管理 离职管理 在职培训 薪资结构 月/年度考核 离职流程 入职引导 人事制度 一、聘用前 （入职引导） 二、聘用中 1、在职培训 2、福利薪酬 3、绩效考核 4、转正管理 《培训管理办法》 《薪酬管理办法》 《绩效考核制度》 《转正管理办法》 人事制度 三、解聘（离职手续） 人事制度 行政制度 管理对象：人 管理对象：物 场 所 设 备 印 件 印章使用管理 文件发布管理 固定资产管理 邮箱、网络 5S管理办法 责权制 奖罚制度 考勤请假制度 办公用品 文具、名片 行政制度 管理对象：物 1、场所 2、办公用品 3、名片 4、邮箱 5、设备 6、印章 7.文件 场所：工作环境、座位安排 办公用品：领用流程 《办公用品领用登记表》 名片：申请流程 《名片申请表》 邮箱：开通、使用技巧及注意事项 设备：电脑、打印机（网络、彩打）等 印章：加盖印章 《印章使用登记表》 文件：红头文件的保管等 行政制度 物 考勤管理制度 外出登记 迟到早退旷工 上班时间、打卡管理 基准时间 各类假别 请假程序 名词解释、权责等 事假、病假、产假等 请假标准、程序 外出登记管理 行政制度 考勤管理 古人云：“无规矩不成方圆”。没有规则（即制度）的约束，人类的行为就会陷入混乱，企业也是一样，完善的制度是企业管理的基石。只有制度体系完善，才能做到处罚有理有据、员工自觉遵守。 人事管理 考勤统计 企业文化 职业素养 绩效考核 薪资管理 迟到 绩效 早退 评优 旷工 晋升 考勤管理 目的 5天8小时标准工作周制度 上班 8：45-12：00 13：00-17：45 午休 12：00-13：00 考勤机，指纹录入，打卡制度(特殊员工需董事长批准) 考勤打卡应在规定的时间内 上午 上班打卡：8:45以前 下午 下班打卡：17:45以后 公司员工享有我国法定节假日、双休日及合同约定的带薪休假。 1.如果当天考勤指纹录入不上，须在《员工考勤签到表》上签到。 2.不得代签、补签、迟签 3.请勿在打卡后，出去买早餐。 考勤管理 基准时间 定义 权责 人力资源部 其他部门 迟到 早退 旷工 超过规定的正常上班时间打卡的 未到规定的正常下班时间而擅自离岗下班者 旷工是职工在正常工作日不请假、请假未批准、私自外出、脱岗等行为。 人力资源部 各个部门 对公司