对保安违反规章制度的处罚决定.doc

对保安违反规章制度的处罚决定 篇一： 处理通知书 (保安)确定版 处理通知书 处理通知书 保安员： 保安员： 你于 在 岗点因违反公司规章制度 第条，现根据公司《奖惩制度》，对你进行 处罚，如对上述处罚有意见，五天内向保安大队 申请复议。 所属直属队：奖惩制度》，对你进行 处罚，如对上述处罚有意见，五天内向保安大队 申请复议。 所属直属队》，对你进行 处罚，如对上述处罚有意见，五天内向保安大队 申请复议。 所属直属队： 岗点名称： 被督查人员签字： 是否有异议： 督查人员签字 年 月 日篇二： 对保安员的考核处罚 对保安员的考核处罚： 1、迟到、早退的各扣50元/次； 2、礼仪上着装不整或留长发、文明用语、吸烟的各扣50元/次； 3、上班时间门卫和巡逻，未对进入小区陌生来人盘问或登记的、打私人电话、睡觉各扣100元/次； 4、脱岗、不请假外出的各扣200元/次； 5、一周内未被培训或登记即上岗的扣300元/次； 6、不服从甲乙双方管理（含骂人.打架和损坏公物）的扣300元/次； 7、无健康证明的每人每次扣300元； 上述各项，甲乙双方负责人确认并逐项填写保安员服务考核登记表（附表2--）和保安员日考勤表（附表3--），甲乙双方负责人和相关人员签字后，处罚金额在次月25日由保安服务费中核销。篇三： 物业保安处罚条例《 济南益新仓储服务有限公司安保处罚条例方案》 鸿浩物业保安部处罚制度 目的在于严明纪律教育违规者的其他队员，加强管理，严格制度。巩固和提高保安队伍的整齐完成 任务能力 （一）处罚原则 1、依据事实，处罚恰当 2、惩前毖后，教育他人 3、人人平等，公道公开 （二）处罚项目 1、口头警告 2、书面警告 3、记过 4、开除 处罚项目以口头警告为最低，开除最高。 （三）处罚的条件 一、对违反公司制度，保安部纪律，有下列行为之一的，给予口头警告： 济南益新仓储服务有限公司安保处罚条例方案》 鸿浩物业保安部处罚制度 目的在于严明纪律教育违规者的其他队员，加强管理，严格制度。巩固和提高保安队伍的整齐完成 任务能力 （一）处罚原则 1、依据事实，处罚恰当 2、惩前毖后，教育他人 3、人人平等，公道公开 （二）处罚项目 1、口头警告 2、书面警告 3、记过 4、开除 处罚项目以口头警告为最低，开除最高。 （三）处罚的条件 一、对违反公司制度，保安部纪律，有下列行为之一的，给予口头警告》 6、私配衣柜钥匙或私自改装其它锁的； 7、下班后，无特殊原因仍在本物业范围内逗留的； 8、没有佩戴员工证的； 9、未经同意，穿着制服外出的； 10、更衣柜内存储食物或私自调换更衣柜的；给予口头警告， 二、有下列情形之一的,给予书面警告: 1、擅离职守、脱岗；酒后执勤； 2、未按时交接班； 3、未经批准，私自替人值班； 4、无故不参加学习、工作、训练、执勤者； 5、挑拨同事关系，造成打架等事故者； 6、未经许可，擅自截留、撕毁管理处安排传阅的各项有关规定、通知、公告的； 7、不服从分配，顶撞、辱骂领导者。 8、不遵守宿舍管理制度、不听从宿舍管理人员管理的。 9、无特殊情况未经允许私入业户房内、仓库、办公室等。 10、迟到、早退15至30分钟，未请假者。 三、有下列情形之一的,给予记过警告: 1、弄虚作假，欺上瞒下，消极怠工，包庇违反规定者； 2、当值时滥用职权，以权谋私。无正当理由，不按时完成下达的任务者； 3、违反规章制度、操作规程，造成责任事故或经济损失者； 4、工作失职，造成损失、损坏或遗失公物者，并照价赔偿。《 济南益新仓储服务有限公司安保处罚条例方案》 5、扣留物品不上交、不登记，捡拾物品不报告、不上交者； 6、外借、损坏、丢失保安器械和执勤设施的；并照价赔偿。 7、不按程序及操作规程办事，私自处理造成影响者 8、违反公司保密制度，泄漏公司秘密；未造成损失的。 9、不请假、连续旷工两天者。 10、违反（二(来自:WWBothWin. 博威 范文 网:对保安违反规章制度的处罚决定)）款之 1、 4、 6、8情节较重者。 四、有下列情形之一的,给予开除处理: 1、执勤中玩忽职守、疏于防范，发生案件和事故；遇有紧急情况，临阵脱逃或坐视不管者； 2、法制观念淡薄，聚众闹事、嫖娼、赌博者； 3、利用职权，打击报复给自己提出批评或者向上级反映问题、提出控告（申诉）的队员。 4、利用职权，侵占队员利益或者公司财物； 5、挪用、隐瞒、私分公款公物者。扣除当月工资，达到法律规定的依法交送司法机关。； 6、招摇、编造是非者；煽动其他队员闹事或搞小团体威胁他人者，造成法律责任的，依法交司法 机关处理 7、；监守自盗、敲诈勒索、无理伤人、见危不救、