2025版退休返聘员工劳动合同范本及管理规定.docx
最新2025版退休返聘员工劳动合同范本及管理规定
甲方（采购方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（供应方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、退休返聘员工描述
1.员工信息
员工姓名：______
员工性别：______
员工出生年月：______
员工原工作单位：______
2.职位与职责
乙方同意返聘甲方退休员工担任______职位，负责______工作职责。
二、合同期限与工作内容
1.合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.工作内容
乙方应按照本合同约定，为甲方退休返聘员工提供必要的工作条件和环境，确保其能够顺利完成工作职责。
三、薪酬与福利
1.薪酬
甲方退休返聘员工的月薪酬为______元，按月支付。
2.福利
甲方将为退休返聘员工提供与在职员工同等的社会保险、医疗保险等福利待遇。
四、合同解除与违约责任
1.合同解除
本合同任何一方有权在合同期限届满前一个月以书面形式通知对方解除合同。
2.违约责任
如一方违反本合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方退休返聘员工的工作表现进行监督和考核。
有权根据工作需要调整乙方退休返聘员工的工作岗位或职责。
义务：
为乙方退休返聘员工提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。
按时足额支付乙方退休返聘员工的工资和福利。
2.乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和保障。
有权在合同期满后，根据自身情况选择是否续签合同。
义务：
遵守国家有关劳动法律法规，服从甲方的管理。
按时完成甲方分配的工作任务。
六、合同变更与解除
1.合同变更
双方协商一致，可以变更合同内容，但应以书面形式进行。
任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同。
2.合同解除
乙方退休返聘员工因达到法定退休年龄或其他原因要求解除合同时，应提前______个月通知甲方。
甲方因特殊情况需要解除合同时，应提前______个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。
七、保密条款
乙方退休返聘员工在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。
八、争议解决
双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1.协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。
2.保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2.有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）：______
签署日期：______年______月______日
乙方代表（签字）：______
签署日期：______年______月______日
见证人（如适用）：______
见证人签字：______
合同签署地点：______