2025版退休返聘人员劳动合同范本（含产假及陪产假规定）.docx
2025版退休返聘人员劳动合同范本（含产假及陪产假规定）
甲方（退休返聘人员）：
甲方姓名：______
甲方出生年月：______
甲方身份证号码：______
甲方联系方式：______
乙方（用人单位）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
乙方法定代表人（如有）：______
一、合同期限
1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同期满后，双方均可根据实际情况续签合同。
二、工作内容
1.甲方在乙方单位从事______工作，具体工作内容以乙方安排为准。
2.甲方应遵守国家法律法规、乙方单位的规章制度及合同约定。
三、工作时间与休息休假
1.甲方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。
2.甲方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。
3.甲方产假期间享受乙方单位规定的产假待遇，产假时间为______个月。
4.甲方陪产假期间享受乙方单位规定的陪产假待遇，陪产假时间为______天。
四、工资与福利
1.甲方工资按月支付，具体工资标准为______元/月。
2.甲方享有乙方单位规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
3.甲方在工作期间如发生意外伤害，乙方应依法承担相应责任。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权了解并要求乙方提供退休返聘人员的劳动条件和工作环境。
有权要求乙方按照国家规定和合同约定提供必要的劳动保护措施。
义务：
遵守国家关于退休返聘人员的法律法规和乙方单位的规章制度。
按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。
2.乙方权利与义务
权利：
有权对甲方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
有权根据工作需要调整甲方的工作岗位或工作内容。
义务：
为甲方提供符合国家规定的退休返聘人员待遇。
保障甲方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护。
六、劳动保护和安全生产
1.劳动保护
乙方应按照国家有关劳动保护的规定，为甲方提供必要的劳动保护用品。
乙方应定期对甲方的工作环境进行安全检查，确保工作场所安全。
2.安全生产
甲方应遵守安全生产规定，不得违章操作。
乙方应定期对甲方进行安全生产教育和培训。
七、合同解除与终止
1.合同解除
合同期满前，双方协商一致可以解除合同。
甲方因健康原因不能继续工作，经乙方确认后，可以解除合同。
2.合同终止
合同因不可抗力等原因无法履行时，合同自动终止。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决。
2.争议解决机构
如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、薪酬信息等）予以保密。
2.保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2.有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）：______
签署日期：______年______月______日
乙方代表（签字）：______
签署日期：______年______月______日
见证人（如适用）：______
见证人签字：______
合同签署地点：______