推动基层国税党务工作的新思考.doc

推动基层国税党务工作的新思考 在新新的历史条件下，以改革创创新精神全面推进党的建设设新的伟大工程是“十七大大”提出的新要求，是实现现全面建设小康社会的重要要保证。如何进一步加强和和改进党组对党务工作的指指导，找准党务工作与税收收业务工作最佳结合点，推推动基层党务工作科学发展展，发挥党组织的先锋模范范作用，值得我们进一步思思考和探讨。 一、永兴县县国税局机关党务工作现状状及存在问题 湖南省永兴兴县国税局党办自XX年88月成立以来，在市、县局局及当地直属党委的领导下下，坚持“围绕税收抓党务务，抓好党务促税收”的工工作思路，不断创新发展，，充分发挥了基层党组织的的战斗堡垒作用和党员的先先锋模范作用，保证和促进进了税收中心工作的开展。。XX年7月1日，在永兴兴县庆“七一”暨党务工作作会议上，该局机关党委被被评为先进基层党组织受到到县委政府的表彰。但由于于基层党办成立时间较短，，党务工作也不可避免地存存在一些问题。 （二）衔接机制不顺畅。。一是管理关系脱节。市局局成立了机关党委，县局也也成立了党办，但市局机关关党委与县局党办分属不同同的地方党委领导，其关系系是松散型的指导关系，责责权不挂钩，约束力不强，，工作很难统一开展。二是是监督职能缺乏。党组织对对贯彻执行党和国家的方针针政策缺乏监督，对党员、、尤其是对党员领导干部的的监督缺乏必要的措施，呈呈现“上级不容易监督、同同级不愿意监督、下级不敢敢监督”的状况。同时，由由于党组掌握着行政和人事事大权，部分同志认为，““凡事有党组决策把关，党党务工作做多了会越权越位位、被人误解，工作少干为为妙”。 （三）党内生活活不丰富。部分基层党组织织活动形式不灵活，仅满足足于政治说教、催交党费，，继承不够，创新不多。理理论学习方式单一，满足于于开会、学习、传达文件、、一般号召，基本上是灌输输式的书本教育；工作方法法单调，习惯于照搬、照抄抄上级文件、坐等上级指示示。 （四）模范作用未发发挥。个别党员放松了思想想改造，理想信念和宗旨意意识淡化，大局观念、全局局观念不强，未能正确处理理国家、集体与个人三者利利益关系，未能在工作实践践中处处起表率作用，思想想和工作表现落后于普通群群众，甚至差距不小。个别别党员缺乏开拓创新精神和和再创佳绩的积极性，满足足于已有的成绩，满足于““不求有功，但求无过”，，群众形容“党员非党员，，只差几块钱”。洗煤滤布布有的党员不讲理想讲实惠惠、不讲贡献讲索取，生活活上追求享受，工作上讲究究排场，思想上脱离群众，，严重影响了其他党员和群群众，挫伤了不少党员的工工作积极性，使党组织的整整体形象受到歪曲和影响，，削弱了党组织的战斗力、、凝聚力和吸引力。 二、、几点建议 （一）突出党党务工作重要作用。加强国国税党务工作，充分调动党党员干部的积极性和创造性性，将为税收业务工作的开开展提供坚强有力的政治保保证和组织保证。要紧密结结合税收中心工作，在坚持持聚财为国、执法为民的工工作宗旨的前提下，把党务务工作放到税收工作的大局局中去谋划，从基层国税实实际出发，找准党务工作的的着力点，以党务工作推动动国税各项工作任务的完成成。单位领导要牢固树立““不抓党务是失职、抓不好好党务不称职”的观念，从从讲政治的高度推进基层国国税党的建设，带头采取切切实措施，从根本上消除““重业务、轻党务”的思想想，把党务工作与税收业务务工作紧密结合起来，使基基层党组织的触角延伸到国国税工作的角角落落、方方方面面，以国税事业发展和和纳税人的满意程度作为检检验党务工作和基层组织建建设的效益标准，同部署，，同落实，同检查，同考核核，避免“单打一”和“两两张皮”。 （二）健全党党务工作管理机制。一是理理顺管理关系。鉴于国税部部门行政上实行中央垂直管管理，党务工作能否实行垂垂直管理？笔者认为，党务务工作至少应该实行省以下下垂直管理。如此，便以省省以下部署任务、开展工作作时，将业务工作与党务工工作同下达、同开展、同检检查、同考核。二是强化规规章制度建设。强化基层党党务工作责任制，形成党组组统一领导、党组书记负总总责、分管领导具体抓、党党务干部抓落实、层层有责责任、一级抓一级的工作机机制；全面推行基层党务工工作目标管理，把基层党务务工作作为考核领导班子和和领导干部的重要内容，量量化考核指标，硬化考核标标准，强化考核措施，加大大奖惩力度，真正把基层党党务工作的目标、任务和责责任落到实处；完善基层党党务工作的各项制度，如学学习培训制度、民主评议党党员和干部政绩制度、领导导干部参加双重组织生活制制度、定期向上级党组织汇汇报工作制度等，规范系统统党务工作的开展，按照统统一的标准、统一的要求开开展党务工作，避免各自为为政、形式主义现象的发生生。三是严格党内监督。坚坚持民主集中制原则，扩大大党内民主，通过开展批评评与自我批评等方式，增强强党员履